іях, вкладаються щомісячно в особовий рахунок. Друга сторінка використовується для друкування кодів видів оплат та утримань.
Записка-розрахунок про надання відпустки працівнику (ф. № Т - 60) призначена для розрахунку належної працівникові заробітної плати та інших виплат при наданні йому щорічної оплачуваної чи іншого відпустки.
Записка-розрахунок при припиненні дії трудового договору (контракту) з працівником (ф. № Т - 61) застосовується для обліку і розрахунку належної заробітної плати та інших виплат працівникові при припиненні дії трудового договору (контракту). Складається працівником кадрової служби або уповноваженою особою. Розрахунок належної заробітної плати та інших виплат проводиться працівником бухгалтерії.
Для отримання авансу за першу половину місяця в банк подають такі документи: чек, платіжні доручення на перерахування грошових коштів до бюджету за утримані податки, на перерахування сум, утриманих за виконавчими документами та особистими зобов'язаннями, а також на перерахування платежів на соціальні потреби (у фонди - пенсійний, соціального страхування, обов'язкового медичного страхування).
Договір цивільно-правового характеру (підряду, доручення, оренди, купівлі-продажу, контракції, міни, комісії, авторський договір тощо) укладається між організацією та працівниками, що залучаються зі сторони для виконання конкретних робіт, які організація не може виконати своїми силами.
Вони складаються у двох примірниках: один з них видається працівнику-виконавцю, другий залишається у організації. Форму договорів розробляє сама організація, але в ній повинні бути передбачені всі реквізити, необхідні для документів подібного виду (найменування документа, організації, прізвище, ім'я, по батькові керівника організації (або іншої посадової особи) і працівника-виконавця, їх підписи, місце і дата складання договору, його зміст, терміни виконання робіт, сума та умови оплати робіт, порядок її приймання, печатка організації). Договори реєструються в бухгалтерії або у відділі кадрів.
Виконані за договорами роботи оплачують за рахунком-заявою виконавця, форму якого також розробляє сама організація. У ньому зазначаються зміст заяви, прізвище та ініціали керівника, на чиє ім'я подається заява, посилання на договір, прізвище, ім'я, по батькові та паспортні дані заявника, його підпис, дата, відомості про пільги по податках.
Підставою для оплати робіт за рахунком-заявою служить резолюція організації.
Для оформлення та обліку приймання-здачі робіт, виконаних працівником за трудовим договором (контрактом), укладеним на час виконання певної роботи, можна використовувати акт про приймання робіт, виконаних за трудовим договором (контрактом), укладеним на час виконання певної роботи (ф. № Т - 73). Акт є підстава для остаточного або поетапного розрахунку сум оплати виконаних робіт.
Складається працівником, відповідальним за приймання виконаних робіт, затверджується керівником організації або уповноваженим ним особою і передається до бухгалтерії для розрахунку і виплати виконавцю робіт належної суми.
В акті вказують найменування виконаних робіт, суми оплати за виконані роботи, суми авансу та передоплати і всього до виплати (з урахуванням авансу, передоплати). Акт форми № Т - 73 може застосов...
