професійного ризику та, більше відрахування і витрати роботодавця на оптимізацію праці, проведення необхідних попередніх оглядів, атестацію робочих місць.
В Нгок є кабінет з випуску водіїв. Результати огляду відзначаються на дорожньому листі, відповідно до Листа МОЗ Росії та Мінтрансу Росії від 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 «Про передрейсових медичних оглядах водіїв транспортних засобів» і ст. 20 Федерального закону від 10.12.1995 № 196-ФЗ «Про безпеку дорожнього руху». Результати такого огляду вносяться до журналу (Лист № 2510/9468-03-32).
АК «Алроса» як виробничому підприємству з умовами праці підвищеного ризику присвоєно 19 клас професійного ризику з тарифом страхових відрахувань - 5,4.
Заходи з атестації робочих місць, матеріальна база, яка формується з вищевказаних відрахувань, дозволяють поліпшити становище на робочих місцях і обгрунтувати витрати на доплати працівникам, працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці .
Розглядаючи структуру надання пільг і компенсацій, можна зробити висновок, що більше половини працівників Нгок (58,2%) користуються компенсаціями, передбаченими законодавством для працівників, зайнятих в несприятливих умовах праці. Правом дострокового призначення пенсії по старості за списком № 1 користуються 6% працівників від загальної чисельності, за списком № 2-19,3%. У порівнянні з 2009 роком значно скоротилася кількість працівників, які отримують пенсії за особливі умови праці, пенсії за вислугу років, установлених законодавством - на 60,3%.
За підсумками атестації робочих місць, проведеної в Нгок, більше половини робочих місць атестовані з оптимальними і допустимими умовами праці, так в 2009 році 51% робочих місць. Друга половина від загальної кількості робочих місць атестована умовно. При цьому як позитивний фактор слід відзначити, що за підсумками атестації не встановлені робочі місця, умови праці яких віднесені до 4-у (небезпечного, екстремального) класу і які відповідно до нормативних вимог підлягають негайному переоснащення або ліквідації.
Усі виробничі об'єкти Нгок застраховані на предмет цивільної відповідальності в Страхової Компанії АК «Алроса» і Страхової Компанії «Сапі-поліс».
Політика Нгок Компанії в області зниження професійних ризиків спрямована на збереження життя і здоров'я, захисту життєво важливих інтересів кожного працівника і трудового колективу від шкідливих і небезпечних виробничих витрат у процесі трудової діяльності.
Про поліпшення умов праці в Нгок свідчать показники збільшення чисельності ППП (3,4%) порівняно з 2009 роком з одночасним зниженням чисельності працівників, зайнятих в несприятливих умовах праці. Так, в 2011році до рівня 2009 року знизилася чисельність працівників: зайнятих важкою фізичною працею на 30,7%, у тому числі жінок - на 95,5%; зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам - на 17,5%, з них працюють під впливом: підвищеного рівня шуму, ультразвуку, інфразвуку - на 5,1%; підвищеного рівня вібрації - на 7,9%, у тому числі жінок - на 61,6%. А також підвищеної запиленості повітря робочої зони - на 25,8%, у тому числі жінок - на 50%; підвищеної загазованості робочої зони - на 22,6%, у тому числі жінок - на 34,2%.
У структурі умов праці серед працівників зайнят...
