ми помилками та прорахунками, невідповідністю між результатами роботи і витраченими зусиллями, необгрунтованими вимогами з боку чиновників, проблемами, постійно виникають в процесі роботи. Чоловіки - надмірним контролем керівництва, відсутністю належної уваги з його боку до потреб підрозділу;
. Основним стресогенним фактором у роботі співробітників УМВС є об'єкти, що перевіряються кримінальних справ і сигналів.
Крім того, необхідно враховувати такі аспекти:
. Найбільш стресогенним факторами є:
Суб'єктивний фактор, тобто джерело стресу найчастіше укладений щодо співробітника до проблем, або пов'язаний з труднощами їх успішного дозволу;
Міжособистісні відносини в колективі;
Низька мотивація співробітників та їх незацікавленість у кінцевому результаті;
Власні помилки і прорахунки в роботі;
Надмірний контроль з боку керівництва, необгрунтоване втручання в роботу;
Відсутність належної уваги до реальних потреб підрозділу з боку керівника.
. Спеціальними прийомами для зняття стресів (аутогенне тренування, медитація, дихальними вправами, м'язової релаксацією) володіє тільки один випробуваний. При цьому, бажання оволодіти цими прийомами в колективі присутня. Фізичні навантаження для зняття стресу використовують тільки 6 чоловіків і 4 жінки.
Дослідження, виявило несприятливу тенденцію до розвитку станів психічної дезадаптації у більшості піддослідних співробітників УМВС.
Результати дослідження підтверджує висунуту нами гіпотезу про наявність гендерних відмінностей за змістом впливають на співробітників УМВС соціально-психологічних факторів.
Висновок
Професійний стрес - поліфакторних явище, яке має вплив на ефективність діяльності всієї організації та стан її людських ресурсів.
Основний коло типових психологічних проблем в рамках досліджуваної теми можна звести до наступного:
. Найбільш поширеними є проблеми міжособистісних і соціальних відносин і тісно пов'язані з ними комунікативні проблеми. Значуще місце тут займають проблеми взаємовідносин статей, далі йдуть взаємини з батьками, друзями, викладачами, однокурсниками, ровесниками.
. Актуальними є проблеми, пов'язані з професійною діяльністю. Це проблеми професійного, соціально-рольового визначення, незадоволеності професійною діяльністю, проблеми значних різного роду перевантажень і т.п.
. Поширеними і багато в чому примикають до перших двох блокам є внутрішньоособистісні проблеми різного типу - від індивідуальних, типологічних - до соціальних аспектів особистісної проблематики.
Переживання якої проблеми дуже часто супроводжується психологічним стресом, актуальні чи залишкові явища якого можуть привести до емоційного вигоряння суб'єкта.
Професійні стреси, синдром емоційного вигоряння негативно впливають не тільки на ефективність праці, вони позначаються на всьому житті людини, змінюючи його психічний і соматичний стан, приводячи до втрати здоров'я, психологічним проблемам і особистісних змін. Стрес неминуче відбивається на всьому ході життя людини, його світо...
