идів ПРОДУКЦІЇ згідно з технологічною спеціалізацією Підрозділу;
- єдина виробнича та обслуговуючий інфраструктура: контроль якості ПРОДУКЦІЇ та услуг, ме?? Анічні, кліматичні випробування, ремонтні, складські, транспортні роботи, обслуговування єдиної електро-, водо-, тепломережі;
єдина організація Охорона території та режиму виробництва;
централізоване Виконання функцій: конструкторсько-технологічне супроводження виробництва, матеріально-технічне постачання, фінансування, бухгалтерія, облік і планування, маркетинг, кадри, охорона праці, протипожежне забезпечення, соціальні послуги.
передбача схема організації виробництва деталей и вироб в цілому з! застосування прес-автоматів на етапі виготовлення.
При оцінці персоналу ПІДПРИЄМСТВА аналізуємо дінаміку чісельності та склад персоналу, рівень професійної підготовкі та Якість розстановкі кадрів.
Таблиця 2.11. Склад и структура чісельності працюючих на ТОВ «Центр трансферу технологій« Інститут електрозварювання ім. Є.О. Патона »за 2010 рік
№ п / пКатегорії працюючіхСклад, чол.Структура,% 1.Основні Робітники (Всього), в тому чіслі: 84170,79 А) відряднікі; 73161,53 Б) почасовікі.1109, 262.Допоміжні працівники ( Всього), в тому чіслі: 21819,41 А) Слюсар - ремонтники; 1048,75 Б) Електромонтер; 383,2 В) ПРИБИРАЛЬНИК; 221,85 Г) комірники; 121,01 Д) охоронці; 242,02 Е) МОП.171, 483.Службовці (Всього ), в тому чіслі: 171,43 А) обліковці; 40,34 Б) диспетчера; 121,01 В) касірі.10, 084.Спеціалісті (Всього), в тому чіслі: 574,8 А) технологи; 131,16 Б) конструктори; 60,51 У ) інженер-механікі; 211,77 Г) бухгалтери; 90,76 Д) економісті.80, 665.Керівніцтво (Всього), в тому чіслі: 554,9 А) директор; 10,08 Б) начальники цехів та відділів; 131,16 В) майстри виробництва. 413,66 РАЗОМ (загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ) 1188100
На рис. 2.3. зображена структура персоналу ПІДПРИЄМСТВА.
ВАЖЛИВО Показники кадрового потенціалу ПІДПРИЄМСТВА є Стабільність трудового колективу, яка характерізується Показники руху кадрів на підпріємстві. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків становіть 1188 особини. Загаль предприятие має Кваліфікований персонал для виготовлення втулок у достатній кількості [6].
Плінність кадрів незначна. Це пояснюється низька рівнем заробітної плати працівніків державних предприятий.
Найбільшу Вагу мают основні Робітники, наступна категорія за чісельністю - Допоміжні працівники. Пріблізно однакова кількість у керівнічої Ланки та спеціалістів. Найменша Всього службовців.
Отже, ступінь вмотівованості ДІЯЛЬНОСТІ персоналу можна оцініті як високий.
Фінанси. Предприятие має самостійній баланс, Діє на Основі полного господарського розрахунку, самоокупності и самофінансування, самостійно планує свою діяльність и візначає ее напрямки.
Метою ПІДПРИЄМСТВА є Здійснення господарської ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованої на Отримання прибутку на вкладений капітал.
Рис. 2.3. Структура працюючих на ТОВ «Центр трансферу технологій« Інститут електрозварювання ім.Є.О.Патона »
Охарактерізуємо и оцінімо фінансовий стан ПІДПРИЄМСТВА, як ВАЖЛИВО ськладової его потенціалу, скоріставшісь таблицею:...
