ків.
загальну суму майбутніх мінімальних платежів за суборенді, які передбачається отримати в рамках нерозривної суборенди за станом на звітну дату.
платежі по оренді та суборенді, визнані як витрата в звітному періоді, відокремлено вказуючи суми за мінімальними орендними платежами, пропорційної орендній платі та платежами за суборенді.
заг?? е опис істотних положень договору оренди, в тому числі:
підстави для визначення умовної орендної плати;
можливість і умови поновлення оренди або можливості придбання орендованого об'єкта у власність, а також положення, що регламентують підвищення орендної плати;
обмеження, встановлені договором оренди.
Нематеріальний актив - це ідентифікований немонетарний актив, який не має матеріально-речової форми.
Якщо нематеріальний об'єкт не відповідає як визначенням, так і критеріям визнання нематеріальних активів, МСФЗ 38 вимагає, щоб витрати на нього визнавалися як витрати по мірі їх виникнення.
МСФЗ 38 вимагає, щоб всі витрати на дослідження визнавалися як витрати по мірі їх виникнення.
Витрати, які не задовольняють критеріям визнання нематеріального активу, повинні визнаватися як витрати.
Приклади витрат, які визнаються як витрати при їх понесенні:
) витрати на дослідження;
) витрати на відкриття нових операцій або введення нових продуктів або процесів (передопераційні витрати);
3) витрати на пускові роботи, понесені в період до початку повномасштабного виробництва (крім тих, які включаються до собівартості основних засобів згідно МСБО (IAS) 16 lt; jl: 1051802.0% 20 gt;);
) установчі витрати, такі як витрати на юристів і секретаріат, понесені при заснуванні юридичної особи;
) ліцензійні збори, тому відносяться до витрат, пов'язаних з початком діяльності, на відкриття нових операцій, введення нових продуктів, і не означають гарантованого отримання права на здійснення ліцензованої діяльності при їх сплаті;
) витрати на підготовку персоналу, пов'язані з управлінням організацією або напрямком діяльності;
) витрати на рекламу та просування продукції;
) витрати на переміщення чи реорганізацію частини або всієї організації;
) витрати на внутрішньо створені товарні знаки, титульні листи, видавничі права, списки клієнтів і аналогічні по суті статті.
Витрати на нематеріальний актив повинні визнаватися як витрати по мірі їх виникнення, за винятком випадків, коли:
) вони складають частину вартості нематеріального активу, відповідає критеріям визнання; або
) об'єкт придбано при об'єднанні організацій і не може бути визнаний як окремий актив. Витрати на цей об'єкт увійдуть до величину гудвілу.
Персонал враховується за професіями, а в межах професій - по кваліфікації. Товариство самостійно складає та затверджує штатний розпис у відповідності з потребою в працівниках, їх чисельністю, професійним та кваліфікаційним рівнем і встановленим фондом оплати праці. Трудові відносини між керівництвом Товариства та працівниками визначаються трудовим законодавством Республіки Казахстан.
Товариство самостійно розподіляє загальний фонд оплати праці по звітних періодах, встановлює форми, систему оплати і стимулювання праці, визначає тарифні ставки та оклади, доплати, надбавки працівникам організації відповідно до Закону Республіки Казахстан «Про працю» і результатами господарської діяльності.
Заробіток працівників обчислюють на підставі табелів, наказів на суміщення і понаднормову роботу. Підставою для нарахування заробітної плати штатних фахівців і службовців служить наказ про зарахування на посаду, затверджене штатний розклад і табель виходу на роботу. Підставою для нарахування заробітної плати позаштатних спеціалістів та працівників є укладений між працівником (або колективом працівників) договір, контракт, табель обліку робочого часу, наказ по організації на суміщення або відрядну роботу та інших обгрунтовуючих документів.
Відповідно до прийнятої класифікації витрат, робіт і послуг-витрати з оплати праці працівників різних категорій персоналу підприємства з урахуванням характеру виконуваної роботи відображаються на рахунках, призначених для обліку витрат по реалізації, або на рахунках адміністративних витрат.
Організація визнає недисконтовану суму короткострокових виплат працівникам, що підлягає виплаті за виконану працівником роботу, протягом звітного періоду. Сума всіх короткострокових виплат списується у витрати з оплати праці поточного звітного періоду або відноситься до собівартості окремих активів. Підлягають виплаті винагороди визнают...
