відшкодовуються витрати, пов'язані з їх використанням. Розмір відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового договору в письмовій формі.
Оскільки глава 23 НК РФ не містить норм компенсацій при використанні особистого майна працівника в інтересах роботодавця, то слід керуватися положеннями Трудового кодексу РФ.
Таким чином, застосовуючи зазначений спосіб оптимізації, слід враховувати, що компенсація працівникові за використання особистого майна в інтересах роботодавця не обкладається ПДФО відповідно до умов трудового договору.
Електронний спосіб. Суть способу полягає в отриманні доходів через всесвітні грошові системи Webmoney, Paypal.
Спосіб призначений в основному для платників податків, які отримують доходи від організацій чи фізичних осіб, які перебувають за межами Росії. Ні ті, ні інші не виступають податковими агентами за російським законодавством, отже, сплатити податок необхідно резиденту РФ або самому, або на вимогу податкового органу. Отримати інформацію про отримання доходу конкретним платником податку у разі його ухилення від сплати податку податкові органи можуть, наприклад, в банках.
В даний час існує прогалина в податковому законодавстві: ФНС Росії не має прямого виходу і відповідного контролю над всесвітніми грошовими системами, а обов'язки здавати звітність в податкові органи про їх використання у російського платника податків немає. У п. 2 ст. 23 НК РФ зазначено, що в обов'язковому порядку повідомляти про відкриття або закриття рахунків повинні тільки організації та індивідуальні підприємці, а не фізичні особи.
Договірної спосіб. Суть способу полягає в реєстрації співробітника компанії як індивідуального підприємця (ІП).
Для розрахунку податків ІП доцільно вибрати спрощену систему оподаткування з об'єктом доходи raquo ;. У такому випадку доходи платника податку будуть обкладатися єдиним податком за ставкою 6 відсотків, а від сплати ПДФО він звільняється на підставі п. 3 ст. 346.11 НК РФ.
Організації у свою чергу необхідно укласти з ІП ??цивільно-правовий договір, в якому буде визначено які послуги він надає, яку винагороду отримує.
Таким чином, організація перестає виступати в ролі податкового агента, а співробітнику доведеться сплачувати податок і здавати податкову декларацію самостійно
Допоміжний спосіб. Даний спосіб полягає в наданні організацією своїм співробітникам матеріальної допомоги, з сум якої ПДФО не утримується.
Наприклад, п. 28 ст. 217 НК РФ передбачено, що суми матеріальної допомоги, наданої роботодавцями своїм працівникам, що не перевищують 4000 руб. за рік, ПДФО не обкладається.
Незважаючи на вигідність такого способу для платника податків, його недоліки в тому, що, по-перше, розмір не оподатковуваного ПДФО матеріальної допомоги обмежений, по-друге, зазвичай підприємство надає матеріальну допомогу співробітникам при виникненні у них особливих обставин і проблем.
Оскільки ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" є суб'єктом малого підприємництва, головному бухгалтеру доцільно було б, для розрахунків з персоналом з оплати праці застосовувати розрахунково-платіжну відомість. Її особливість у тому, що по ній проводяться не тільки розрахунки, але і виплата заробітної плати.
Так само, у ТОВ ??laquo; ОТЗ Петал" заробітна плата видається співробітникові готівкою, однак, безготівкові розрахунки для організації мають ряд переваг:
. Головний бу?? галтер розраховують всіх співробітників незалежно від їх кількості за самий короткий термін - усувається необхідність приймати кожного працівника окремо і відраховувати гроші. Це допомагає економити величезну кількість часу.
. Керуючий компанії може стати поручителем для свого підлеглого. Якщо начальник виступає поручителем свого співробітника, зростає ймовірність того, що банк без всяких додаткових перевірок видасть кредит, перераховуючи його якраз таки на зарплатну картку
. Відкриття великої кількості дозволяє організації отримати від банку безліч додаткових корпоративних бонусів. Корпоративні клієнти дуже цінуватися банками, тим більше зараз, в умовах жорсткої конкуренції між ними, банки намагаються пропонувати якомога більше вигідні програми для таких клієнтів.
Дані обставини значно спрощують роботу головного бухгалтера та оптимізують роботу підприємства.
Висновок
На підставі проведеного дослідження можна зробити висновок, що заробітна плата - основне джерело доходу персоналу організації, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання, вона використовується як найважливіший е...
