громадського харчування:
· формирование вічерпної множини цілей и Завдання Із забезпечення безпеки;
· аналіз Переліку можливіть загрозив, ймовірностей ризико и потенційного Збитками;
· реалізація комплексного підходу и взаємного сумісніцтва організаційніх, технічних та кадрових ЗАХОДІВ и РІШЕНЬ:
· мінімізація витрат за крітерієм «ефективність/вартість»;
· забезпечення жівучості, гнучкості и керованості комплексу безпеки;
· можлівість Подальшого розвитку, модернізації и Зміни конфігурації комплексу безпеки. Поняття безпеки містіть у Собі НЕ лишь захист від крімінальніх зазіхань, но галі в більшому Ступені создания запобіжніх ЗАХОДІВ забезпечення захисту від пожежі, ВИБУХ ї других Незвичайна подій.
Ефективне вирішенню проблеми безпеки закладу требует розумного підходу, засновання на аналізі Функціонування и віявленні найбільш вразливе зон и особливо небезпечних загрозив, складання всех можливіть сценаріїв и Вироблення адекватних ЗАХОДІВ протідії.
Комплексний ПІДХІД предполагает оптімальне сполучення організаційніх, технічних и фізичних ЗАХОДІВ попередження и своєчасне реагування на будь-яку нестандартні сітуацію. Ключовий значення набув адекватно вибір технічних засобів систем безпеки, їх правильне проектування, монтаж і обслуговування.
Працівники служби безпеки бару мают Постійно покращуваті досвід ЕКСПЛУАТАЦІЇ закладу и роботові їх служб безпеки, дані статистики Правопорушення, мати консультаційну взаємодію з філіямі Державна служба охорони порядку, пожежної безпеки, силових відомств.
Служба безпеки відповідає за Дотримання порядку і Безпека, Відчуття комфорту відвідувачів. При цьом заклад может доручіті виконан ціх обов'язків, як власній службі, так и залучіті боку організацію. Службі безпеки доводитися мати дело з різнімі харчування: розробка процедур реагування на Надзвичайні випадки; контроль ключів та замків, Запобігання крадіжок; контроль системи спостереження та сигналізації; контроль за зовнішнім освітленням; збір та обробка информации.
Широке Впровадження комп ютерної техніки, что дает змогу автоматізуваті много рутинних операцій, здобудуть доступ до чисельності джерел информации, швидко Проводити потрібні розрахунки и т.п., істотно підвіщує Продуктивність праці Користувачів ВДТ. Проти активне Впровадження у практику ПК має двоякий характер.
З одного боці, підвіщується результатівність праці, а з іншого - з являються фактори, Які несприятливим вплівають на здоров я працюючої людини. У зв язку з ЦІМ набуває актуальності Вивчення фізіологічних, психологічних, СОЦІАЛЬНИХ та виробничих наслідків использование ВДТ, розробка та активне! Застосування ЗАХОДІВ, что нормалізують працю та зберігають здоровий я Користувачів.
Важлива Завдання є така організація ДІЯЛЬНОСТІ, коли користувач ВДТ может Виконувати роль програміста. конструктора, Керуючому виробничим процесом, что спріяє самовіраженню людей у ??процессе праці, виявленості їх творчих здібностей. У цьом випадка праця НЕ буде віклікаті у людини Відчуття машинного придатку.
Створення та впровадження подібніх ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ - Важка Завдання. Тому необхідна Постійна апробація НОВИХ інформаційних ЗАСОБІВ, перевірка ефектівності їх впліву на характер та зміст праці, а такоже Підвищення ступенів зацікавленості людей у ??здійсненні професійної ДІЯЛЬНОСТІ.
Стосунки людини та ЗАСОБІВ праці двосторонні: людина впліває на удосконалення ЗАСОБІВ праці, а засоби праці - на Працюючий людину. ЦІ впливи на людину (Які могут буті позитивними або негативними) носячи фізіологічній, психологічний та соціальний характер.
З точки зору фізіології оптімальне напружености систем організму дает людіні можлівість більшою мірою підтрімуваті свое здоров я у стані норми. Негативним Вплив может вінікнуті внаслідок неадекватного (нерівномірного) НАВАНТАЖЕННЯ на організм, что виробляти до різноманітніх порушеннях у різніх его системах. Перекоси у напруженні різніх підсістем організму (напружености зору и одночасно недостатня Рухів Активність ...) НЕ только НЕ компенсують загальне его напружености, а навпаки, прізводять до Посилення проявити стресовості реакцій.
З точки зору психології Вплив праці з ВДТ такоже є різнім. Соціальні Наслідки праці є причиною змін у характері трудового процесса, кваліфікації працівника, его дісціпліні.
Серед Користувачів ВДТ Значне місце посідає праця з переважанням віконавськіх функцій, яка характерізується нескладністю багаторазове повторювання розумово операцій. Чім складніша праця. тім різноманітніші Прийоми професійної ДІЯЛЬНОСТІ, тім Частіше відбувається пе...
