gn="justify">. 5.13. правила експлуатації застосовуваних технічних засобів обробки і передачі інформації;
. 5.14. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, техніки безпеки і протипожежного захисту.
. 6. Диспетчер автотранспортного підприємства підпорядковується безпосередньо директору
. 7. На час відсутності диспетчера автотранспортного підприємства (хвороба, відпустка, відрядження та ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, що несе повну відповідальність за їх належне виконання.
. Функції
. 1. На диспетчера автотранспортного підприємства покладається здійснення з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативного регулювання ходу діяльності автотранспортного підприємства або його підрозділів відповідно до виробничих програм, планів і змінно-добових завдань.
. Посадові обов'язки
. 1. Для виконання покладених на нього функцій диспетчер автотранспортного підприємства виконує такі посадові обов'язки:
. 1.1. контролює забезпеченість підрозділів автотранспортного підприємства необхідними горючий?? -мастильні матеріалами, комплектуючими деталями, виробами та обладнанням;
. 1.2. здійснює оперативний контроль за ходом діяльності автотранспортного підприємства, забезпечуючи максимальне використання виробничих потужностей, ритмічне і безперебійний рух автомобілів таксі за встановленими графіками;
. 1.3. забезпечує виконання встановленого плану пасажирських перевезень таксі, змінного завдання водіями автомобілів таксі;
. 1.4. вживає заходів щодо запобігання та усунення порушень ходу роботи, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства;
. 1.5. виявляє резерви підприємства щодо встановлення найбільш раціональних режимів роботи парку автомашин таксі, більш повного і рівномірного робочого навантаження водіїв таксі, збільшенню обсягу пасажирських перевезень таксі та сум виручки;
. 1.6. здійснює впровадження і забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного управління діяльністю автотранспортного підприємства;
. 1.7. веде диспетчерський журнал, складає звітні рапорти та іншу документацію про роботу автотранспортного підприємства в цілому і його диспетчерської служби;
. 1.8. бере участь у роботі з аналізу та оцінки діяльності підрозділів автотранспортного підприємства, виявленню внутрішньовиробничих резервів;
. 1.9. дає розпорядження операторам диспетчерської служби, керує їх роботою, здійснює контроль і перевірку правильності заповнення операторами порядку видачі та прийому подорожніх листів;
. 1.10. контролює дотримання графіків випуску на лінію і руху автомобілів таксі на маршрутах, виконання замовлень;
. 1.11. здійснює перевірку реєстрації шляхової документації та облік роботи автомобілів таксі;
. 1.12. здійснює контроль за рухом автомобілів таксі на лінії, якістю перевезень і обслуговування пасажирів;
. 1.13. координує роботу операторів диспетчерської служби з отримання та доведення до водіїв таксі повідомлень про умови та особливості перевезень на маршрутах, стан доріг, особливості руху на окремих ділянках, а також зведення метеослужби та прогнозу погоди;
. 1.14. приймає складаються операторами диспетчерської служби дані про роботу автомобілів таксі зі змінно-добовими завданнями, виявляє відхилення від плану і причини їх виникнення;
. 1.15. здійснює збір та аналіз інформації про наповнення таксі, маршрутів поїздок, простоях автомобілів таксі на лінії через технічну несправність і передчасних поверненнях таксі в парк, несвоєчасному прибутті таксі на виклик;
. 1.16. збирає інформацію про виявлені операторами диспетчерської служби записах в шляхових листах про допущені водіями таксі порушення правил дорожнього руху і на основі отриманих даних складає узагальнені звіти;
. 1.17. акумулює зібрану операторами диспетчерської служби інформацію про дотримання водіями таксі дорожньо-транспортної дисципліни, а також правильності записів показань спідометра, одержання і залишків паливно-мастильних матеріалів (ПММ).
. Права
. 1. Диспетчер автотранспортного підприємства має право:
. 1.1. на всі передбачені законодавством соціальні гарантії;
. 1.2. вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав;
. 1.3. вимагати створення умов для виконан...
