лімату в колективі.
На рівні теоретичної та практичної психології можна досліджувати проблему впливу міжособистісних стосунків у колективі на продуктивність праці, взаємозв'язок міжособистісних стосунків у колективі та професійної самооцінки його членів. На прикладному рівні це може бути пошук найбільш ефективних методів соціально-психологічної діагностики міжособистісних відносин. Поряд з цим цікавим є питання методів профілактики труднощів у міжособистісних стосунках у трудовому колективі. Завжди відкритою є проблема засобів корекції міжособистісних відносин, пошук найбільш прийнятного методу в певній ситуації.
Таким чином, результати дослідження були корисні для керівника УПФ і дозволили адміністрації провести ряд заходів щодо вдосконалення соціально-психологічного клімату. Результати досліджень та практичні рекомендації обговорювалися в обстеженій організації на різних рівнях і були прийняті до впровадження. Розроблені практичні рекомендації дають можливість показати конкретні шляхи оптимізації соціально-психологічного клімату в трудових колективах.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
Джерела
1.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) від 30.12.2001 N 197-ФЗ, в редакції від 08.12.2012 р .// УПС «Консультант Плюс».
2.Гражданскій кодекс РФ (частина перша) від 30.11.1994 N 51-ФЗ, з ізм. від 08.05.2010//УПС «Консультант Плюс».
.ФЗ № 111 «Про Пенсійному фонді Російської Федерації» від 14.01.2011//УПС «Консультант Плюс».
.ФЗ N 77-ФЗ «Про внесення змін і доповнень до« Положення про Пенсійний фонд РФ (Росії) », від 5.05.1997 р (з ізм. від 15.012.2010 р.)//УПС« Консультант Плюс ».
.Закон РФ N 340-1 Про державні пенсії в РФ від 20.11.1990 (з ізм. від 5.09.2010 р)//УПС «Консультант Плюс».
.Устав Управління ПФР № 30 по м Москві і Московській області.- М., 1991. - 132с.
.Штатное розклад Управління ПФР № 30 по м Москві і Московській області.
.Отчет про рух кадрів УПФР №30 за 2010-2012 рр.
.Архіпкін Н.І., Кулиба Г.В. Організаційне управління: навчальний посібник.- М .: ПРІОР, +2008 - 448с.
.Бакшаев В.Д. Управління кадрами//Гроші та кредит. 2013. №9. C.41-44.
.Беляева Л.Г. Показники ефективності компанії//Управління персоналом. 2012. №5. C. 23-26.
.Базов Т. Д., Єрмолаєв Б. М. Управління персоналом органіазціі.- М .: ЮНИТИ, 2012. - 423с.
.Бірюков І. О. Кадри підприємства: підбір і оцінка.- М .: Економіка, 2012. - 150с.
.Белов Л.А. Управління персоналом фірми.- М .: Юрист, 2013. - 451 с.
.Белкін З.П., Пітер Пойшена. Персонал: ефективні методи управління.- М .: Перспектива, 2011. - 352 с.
.Белкін З.П., Перслі Д. Перспективи розвитку людських ресурсів//Російський журнал менеджменту. 2010. № 3. С. 59-86.
.Бекій Н.П., Ройш П. Менеджер по персоналу.- М .: Книжковий дім, 2012. - 255 с.
.Байделлі Т. Управління організацією.- М .: ИНФРА-М. 2013. - 208 с.
.Васільев А.Г. Система управління підприємством/Управління персоналом, 2010. - 320 с.
.Віханкін Д.С. Сучасний менеджмент.- М .: Гаррика, 2012. - 528 с.
.Ворожейка І.Є. Перспективи розвитку організації.- М .: ЮНИТИ, 2013. - 472 с.
.Весенін В.Р. Практичний менеджмент персоналу: кадрова робота в організації.- М .: Юрист, 2010. - 496с.
.Галенков Д.П. Персонал: стратегії розвитку соціально-психологічного клімату в колективі.- СПб .: СПбУЕФ, 2012. - 323 с.
.Грігорьева В.Р. Ключ для кадрів//Служби кадрів. 2013. № 4. С. 12-14.
.Гапненко Л.Л. Теорія управління персоналом./За заг. ред. А.П. Пакрухіна.- М .: РАГС, 2013. - 558 с.
.Доіль Р. Стратегія менеджменту.- С.Пб .: Питер, 2013. - 560 с.
.Гончарчук Л.Г. Я - керівник підприємства//Регіон: економіка і соціологія. 2013. № 3. С. 32-47.
.Деніскін Ж., Філіппова А. Створення оптимального соціально-психологічного клімату в компанії//Кадри. 2010. № 11. С. 16-17.
.Демко О. Сучасні підходи до управління персоналом//Людина і праця. 2010. №8. С.12-15.
.Завалкін Л.Е. Психологія менеджера.- К .: Ніка-Центр. 2010. - 288с.
.Завалкін Л.Е., Косик В.В. Ефективна робота менеджера .// Персонал, +2010, №10, С. 62-65.
.Ерема Н.Л. Управління персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, - М .: ЮНИТИ, 2013. - 423 с.
.Жарікова Л.С. Психологія ефективного управління/Є.С. Жариков - М .: МЦФЕР, 2012. - 512 с.
.Ігнатьев О. В., Максимцев Д. М. Дослідження систем управління.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 157 с.
.Кабушкіна Ж.І. Основи менеджменту.- М .: Знание, 2013. - 336 с.
.Карповіч А.В. Психологія менеджменту: Навчальний посібник.- М .: Гардаріки, 2013. - 584 с.
.Ковалева Г.Г. Соціально-психологічні проблеми керівництва.- М .: Економіка, 2012. - 360 с.
.Кібанова А.Я,...
