Захарова Д.О. Формування системи ефективного управління персоналом в організації.- М .: Справа, 2011. - 197с.
.Короткова Е. М. Концепція менеджменту.- М .: Справа, 2013. - 304с.
.Кіляков О.А. Персонал організації: соціально-психологічний клімат у колективі//Кадри. 2010. №1. С. 34-38.
.Кочетков Д.І. Психологія управління персоналом.- М .: Дзеркало, 2010. - 303 с.
.Куратченков Ж.В. Персонал моєї організації//Регіон. 2012. № 3. С. 233-240.
.Магур Н.І. Система управління кадрами .// Управління кадрами, 2013, № 1. С. 16-20.
.Магур Н.І., Курбатов М.Б. Сучасні персонал-технології.- М .: Інтел-синтез, 2013. - 376 с.
.Маусов Н. Менеджмент персоналу - ключова ланка внутрішньофірмового управління//Проблеми теорії і практики управління. 2012. № 6. С. 8-12.
.Мескон М.Х., Хедоурі Ф. Менеджмент.- М .: Центр, 2012. - 645с.
.Міхайлов Ф.Б. Управління персоналом: Класичні концепції та нові підходи.- Казань, 2011. - 402 с.
.Моргунов Є.Б. Управління персоналом: дослідження, оцінка, навчання.- М .: Інтел-синтез, 2013. - 264с.
.Москова П. Управління персоналом - шлях до успіху//Управління персоналом. 2013. №5. С. 28-29.
.Мильнік В.В. Дослідження систем управління/В.В. Мильніков, Б.П. Титаренко, В.А. Волочіенко - М .: МГУ, 2010. - 209с.
.Овчіннікова Т.І. Місце служби управління персоналом в структурі організації//Кадри підприємства. 2012. №11. С. 14-15.
.Огарков А.А.Управленіе організацією, підручник/А.А. Огарков - М .: ЕКСМО, 2011. - 512с.
.Панкратов В.Н. Психологія управління людьми: Практичне керівництво.- М .: Изд-во Інституту Психотерапії, 2012. - 336 с.
.Парахіна В. Н. Основи теорії управління.- М .: Фінанси і статистика. 2012. - 557 с.
.Паркінсон С. Н. Рустомджі М. К. Мистецтво управління/Пер. з англ. К. Савельєва/С.Н Паркінсон - М .: ФАИР-ПРЕСС, 2012. - 272 с.
.Паригін Б.Д. Психологія ефективного управління.- М .: Аспект, 2012. - 416 с.
.Пугачев В.П. Управління персоналом організації. Підручник/В.П. Пугачов - М .: Аспект Пресс, 2013. - 279 с.
.Рак Н.Г. Методика комплексної оцінки кадрів управління.// Управління персоналом. 2 011, №10, С. 14-17.
.Румянцева З.П., Саломатін Н.А., Акбердін Р.З. Менеджмент організації: навчальний посібник.- М .: ИНФРА - М, 2012. - 432 с.
.Смірнов Б.М. Кадрові нововведення в системі управління персоналом.- М .: ГАУ. 2010. - 356 с.
.Столяренко Л.Д. Психологія ділового спілкування та управління. Підручник/Л. Д. Столяренко.- Ростов н/Д: Фенікс, 2013. - 416с.
.Старобінскій Е.Є. Як управляти персоналом?- М .: Інтел - синтез, 2012. - 362 с.
.Співак В. А. Організаційне поведінку і управління персоналом.- Спб: Питер, 2013. - 416 с.
.Урбановіч А.А. Психология управління: Навчальний посібник/А.А. Урбанович - Мн .: Харвест, 2010. - 285 с.
.Ціпкін Ю. А. Управління персоналом: навчальний посібник.- М .: ЮНИТИ -Даний, 2012. - 446 с.
.Чумак В.Г. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д: Фенікс, 2012. - 432с.
.Чернишев В.М., Двінін А.П. Людина і персонал в управлінні.- СПб: АЛЬФА, 2012. - 250 с.
.Шкатулла В.І. Структура кадрової служби в сучасних умовах.- М .: Дзеркало, 2012. - 348 с.
.Щечкін Г. Менеджер по кадрам.- М .: Справа, 2013. - 213 с.
.Январева З.А., Семіонова Е.А. Персонал організації//Кадри, 2012, № 12, С. 9-12.
71. ПФ РФ
ДОДАТКИ
Додаток 1
Емпіричні референти СПК трудового колективу
Додаток 2
Модифікована експрес-методика по вивченню психологічного клімату в трудовому колективі О.С. Михалюка і А.Ю. Шалит
Інструкція: Уважно прочитайте варіанти відповідей і виберіть один з них, найбільш відповідний вашу думку.
Анкета
Обробка результатів
Підрахуйте кількість балів, набраних при відповідях на питання, та оцініть психологічну атмосферу в колективі.
- 19 балів - сприятливий клімат у колективі;
- 14 балів - в цілому сприятливий клімат у колективі;
- 8 балів - абсолютно незадовільний клімат у колективі.
Низький рівень емоційного вигорання членів колективу і його сприятливий клімат говорить про відсутність необхідності терміново пропонувати своїм співробітникам який-небудь вид корпоративного відпочинку.
Високий і середній рівень емоційного вигорання, а також абсолютно незадовільний клімат колективу вказують на незадоволеність собою, переживання тривожності і депресії, відстороненості від інших членів колективу, погір...
