бюджету від несплати податків, заподіяні нелегальною міграцією, - більш 250 000 000 000 рублів на рік. Обсяг вивезення грошових коштів з Росії в обхід системи держконтролю щорічно становить майже 260 000 000 000 рублів. Більше 30% ВВП Таджикистану, Киргизії та Молдавії складають заробітки мігрантів з цих країн в Росії
Росія зацікавлена ??в припливі висококваліфікованих кадрів, здатних внести свій внесок у соціально-економічний розвиток країни, у розвиток фундаментальної та прикладної науки. Зняття законодавчих бар'єрів для іноземних фахівців, що бажають працювати в російських фінансових інститутах, дозволить підвищити інвестиційну привабливість країни.
Невирішеність російською державою таких проблем міграційної політики як демографічної, освоєння і утримання територій держави, кадрового забезпечення економіки, збереження певної культурної ідентичності країни; принципової керованості внутрішніх процесів, має своїм результатом відтік громадян нашої держави закордон. Частка бажаючих емігрувати з країни в порівнянні з 1991 роком зросла: про бажання виїхати за кордон на постійне проживання тоді повідомляли 16%, зараз - 22%. Найбільший еміграційний потенціал у 18-24-річних (39%), високоосвічених респондентів (29%), а також активних користувачів мережі Інтернет (33%). Більшість росіян не мають бажання залишати Батьківщину (75%) - це, в першу чергу, літні (93%) і малоосвічені (85%) співгромадяни, а також ті, хто не користується Інтернетом (87%) Причини, по яких сьогодні нове покоління приймає рішення: виїхати закордон або залишитися на Батьківщині носять більшою мірою психологічний характер. Основний мотив покинути Росію сьогодні для багатьох - психологічна втома від невлаштованості та соціальної нестабільності життя в країні, відсутність довіри і поваги до влади, відсутності мотивації до роботи на Батьківщині. Основний мотив залишитися в країні для тих багатьох, хто так само бажає виїхати, але не робить цього - побоювання в нездатності організувати своє життя на новому місці. Подібна ситуація вкрай плачевна і вимагає дозволу.
Вкрай важлива сьогодні ідеологічна робота з населенням. Потрібно позитивна пропаганда патріотичних настроїв серед молодого, активного, висококваліфікованого населення, який планує залишити Росію. Не можна допустити розвиток тенденції, що намітилася вже сьогодні: на кожного виїжджаючого молодого фахівця, здатного внести свій істотний внесок в інноваційний розвиток Росії, приїжджає 5 некваліфікованих «чорноробів» щорічно. Така структура міжнародної міграції вимагає кардинальної перебудови.
У Росії досить високий рівень безробіття, але при цьому саме іммігрантами займають пустощі ніш на ринку праці - мова йде, насамперед, про низькооплачуваній роботі, яка так і не стала привабливою для вітчизняних кадрів. Слід подбати про створення економічних програм підтримки та працевлаштування росіян. Потрібно опрацювання бази заходів стимулювання залучення вітчизняних робітників на низько кваліфікований ринок праці. Особливу увагу пропонується звернути на питання внутрішньої міграції. На 2011 рік був запланований переїзд на нове місце роботи тільки 15000 чоловік. Ця цифра не порівнянна з числом безробітних у Росії (за офіційною статистикою, воно перевищує 5 млн. Осіб). Механізми стимулювання збільшення темпів внутрішньої трудової міграції (переважно - висококваліфікованих кадрів з центральної частини Росії в інші регіони) вимагають докладного обговорення. Кадровий голод в деяких регіонах Росії має вирішуватися, в першу чергу, за рахунок економічного стимулювання збільшення темпів внутрішньої міграції, а так само комплексного реформування регіональної політики держави, а не за рахунок повільного залучення іммігрантів з суміжних країн.
Росії необхідно чітко визначити позицію щодо відкритості або закритості в міграційних питаннях. Імміграційна відкритість означає ставку на підвищення конкурентоспроможності окремих корпоративних суб'єктів або сегментів бізнесу за рахунок зниження витрат на оплату праці. Альтернативою цій моделі є вибір на користь розвитку економіки на основі внутрішнього ринку. Він, в числі багатьох інших умов, припускає якісне зростання довгострокових державних інвестицій у відтворення людського капіталу та селективну закритість в міграційній політиці.
У Росії необхідно створювати умови для залучення кваліфікованих легальних трудових ресурсів, удосконалювати міграційний облік, що, безсумнівно, буде протидіяти нелегальній міграції. Також необхідний комплекс заходів з підтримки внутрішньої трудової міграції в Росії і введення повсюдної практики її статистичного обліку.
Необхідна розробка соціальних програм, що забезпечують більш ефективну соціалізацію приїжджаючих, їх етнокультурну і мовну адаптацію. Крім того, потрібно стимулювання міграційного припливу російськомовного населення, колишніх...
