х, але, на жаль, ресурсів для вирішення цього питання катастрофічно не вистачає. З Росії їдуть не тільки некваліфіковані робітники, а й фахівці з найрізноманітніших галузей науки залишають свою батьківщину з метою збільшення заробітку і проведення досліджень у певній галузі науки. В епоху стрімкого науково-технічного розвитку наша країна позбавляється людського потенціалу, що забезпечує економічну та наукову конкурентоспроможність. Саме тому Уряд РФ має потурбуватися про створення необхідних умов роботи та проживання, як кваліфікованих фахівців, так і некваліфікованих, щоб до середини XXI століття Росія не деградувала і стояла на самому нижчому щаблі розвитку в галузі науки, освіти, економіки та інших областях.
. Основна проблема, яка стоїть перед державами світу, - як забезпечити свою участь у міжнародному трудовому обміні. Ступінь участі країн світу в міжнародному трудовому обміні різна і залежить від основних економічних параметрів їх розвитку в сучасних умовах. Участь Росії в цьому світовому процесі неминуче. Введення типів міграційної політики показало, що країни світу ведуть політику, обумовлену їх становищем у світових міграційних потоках. У той же час, якщо в економічно активне населення країн-експортерів включити їх населення, що знаходиться за кордоном, то рівень економічно активного населення у країн-експортерів підвищується, підтягуючись до рівня країн-імпортерів, а в останніх, за вирахуванням позикових трудових ресурсів, знижується.
. Видно також, що міграція має суттєвий вплив на соціально-економічний та демографічний розвиток практично всіх країн, що беруть участь у цьому процесі. Це одне з найскладніших демографічних явищ, оскільки на міграційну поведінку населення впливає цілий комплекс міжнаціональних, політичних, економічних і соціальних факторів.
. Міждержавні відносини характеризуються тенденцією до зближення національних ринків робочої сили, все більшою прозорістю кордонів, зусиллями по взаємодії в області імміграційного контролю. Особливо характерно це для країн з високим рівнем економічного розвитку, насамперед, Північної Америки та Західної Європи. Певне прагнення до узагальнення ринків робочої сили складається і у країн СНД, причому з ініціативи Російської Федерації.
. Таким чином, трудова міграція як складне соціально-економічне явище має свої плюси і мінуси. Безумовно, що трудова міграція, насамперед, приносить очевидні соціально-економічні вигоди і сприяє :. формуванню та розвитку спільного ринку праці країн СНД, заміщенню вакансій, які не привабливі для місцевого населення, пом'якшенню безробіття через створення нових робочих місць у сфері обслуговування та суміжних галузях, виживанню частини населення в складних умовах перехідного періоду ;. розвитку підприємництва та малого бізнесу ;. наповненню споживчого ринку товарів і послуг, збільшення оподатковуваної бази країни, амортизації інфляційних процесів ;. створенню середнього класу як соціальної основи ринкової економіки; E. розвитку людського потенціалу шляхом придбання досвіду роботи в іноземних фірмах, освоєння нових технологій і оволодіння новою спеціальністю, іноземними мовами, підвищення кваліфікації; F. підтриманню економічних і трудових зв'язків між країнами і народами, що є важливим чинником розвитку інтеграційних процесів у Співдружності.
. У той же час трудова міграція, особливо в нелегальній формі, має і негативні наслідки .. Одне з головних з них - слабка соціальна захист трудящих-мігрантів або взагалі її відсутність .. До недоліків слід віднести і короткостроковий характер більшості контрактів, що укладаються, обмежений перелік доступних для трудящих-мігрантів робочих місць .. Нелегальна міграція є живильним середовищем для зростання злочинності, розвитку торгівлі наркотиками, зброєю, тіньової економіки.
Проте в цілому трудова міграція на основі трудових контрактів приносить безсумнівні вигоди як країнам еміграції, так і приймаючим країнам. Для держав СНД трудова міграція - найбільш реальний шлях просування громадян на міжнародний ринок праці. При цьому очевидна зростаюча роль Росії в даному процесі.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Федеральний закон від 8 серпня 2001 р №129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців» (чинна редакція від 21.07.2014).
. Федеральний закон від 31.05.2002 №62-ФЗ «Про громадянство РФ» (чинна редакція від 23.06.2014).
. Закон Російської Федерації «Про зайнятість населення в Російській Федерації»
. Федеральний закон від 25 липня 2002 р №115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації»
. Федеральний закон від 21.07.1997 №114-ФЗ «Про службу в митних органах Російської Федерації»
. ...
