е забезпечення.
Другою основною моделлю пенсійної системи Прийнято враховуваті модель латіноамеріканськіх країн.
На СЬОГОДНІ Вісім країн континенту - Чилі, Перу, Колумбія, Аргентина, Уругвай, Болівія, Сальвадор, Коста-Ріка - провели Реформування систем пенсійного забезпечення, основним принципом Якого Було заміщення розподільчої системи системою індівідуальніх Накопичувальний рахунків з обов'язковими та добровільнімі внеска [29].
Цікавою є швецька модель. Пенсійне забезпечення в Швеции надає Універсальні базові пенсії (національна базова пенсія) з невеликим Додатковий компонентом (Національна додаткова пенсія), в якій Враховується розмір внесків. Крім того, на додаток до державного комбінованого пенсійного забезпечення створені: квазі-обов'язкові Професійні схеми з обхватом в 90 відсотків всех робітніків, ануїтеті страхових компаний, індівідуальні Пенсійні ощадні рахунки та Приватні заощадження всех других тіпів. Таким чином, населення Швеции має діверсіфікованій набор джерел пенсійніх доходів.
Зх середині 90-х років начали Реформування своих пенсійніх систем и країни з перехідною економікою. Це країни Центральної и Південно-Східної Європи та країни Балтії розподільчі Пенсійні системи якіх Вже були не в змозі Забезпечити достатній рівень пенсійного забезпечення громадян.
цею процес відбувався різнімі шляхами при поєднанні трьох категорії змін. Перша категорія регулює параметри існуючіх систем СОЦІАЛЬНОГО страхування. Друга скорочує соціальне страхування на Користь індівідуальніх заощаджень. Третя заохочує Нові возможности добровільніх пенсійніх заощаджень. Деякі країни Вже мают досвід Реформування ПРОТЯГ кількох років, что спричиняє докорінній Зміни у їх системах.
Значні коригування відбулісь в таких параметрах систем пенсійного страхування країн як пенсійний вік, формула нарахування виплат, СПЕЦІАЛЬНІ категорії працівніків та збірання пенсійніх внесків [29].
аналіз розподілу ціх трьох Категорій по странах, свідчіть про наявність двох загально стратегій. Одна група країн поступово згортає Державні, розподільні схеми, и вместо них водночас впроваджує індівідуальні накопічувальні схеми под комерційним управлінням (Угорщіна, Польща, Болгарія, Латвія, Естонія). Друга група країн (Чеська Республіка, Словенія, Румунія) поєднує коригування державних пенсійніх систем Із запровадження добровільніх Додатковий пенсійніх схем.
У Чеській консульство ЗМІ згідно із Законом 1995 року підвищено пенсійний вік, запроваджена нова формула нарахування виплат, збільшено кількість років, перелогових від якіх візначається розмір пенсії. Поза половина робочої сили країни охоплено добровільною Додатковий пенсійною схемою.
У Словенії у 1999 году запроваджено ряд змін: підвищено пенсійний вік жінок, Створено нову систему винагородой и стягнень за пізній и Ранній вихід на пенсію відповідно, знижено КОЕФІЦІЄНТИ заміщення заробітної плати, підвищено перерозподіл, надані Повноваже...
