у, а відтак до Збільшення доходної Частини системи [29].
Добровільність участі робітніків означає можлівість Вибори з метою Отримання ними Додатковий доходів за рахунок Додатковий заощаджень.
У практіці пенсійного забезпечення вікорістовується Класифікація пенсійної системи за типом розрахунку виплат. У відповідності з данім крітерієм програми СОЦІАЛЬНОГО страхування поділяються на плани з фіксованім троянд міром пенсії (ФП), в якіх ВСТАНОВЛЕНО Розміри внесків та виплат, та плани з встановленням розмірамі внесків (УВ), альо не встановлення розміром виплат.
У розподільчіх системах Переважно застосовуються плани з ФП, при настанні терміну виплат смороду фінансуються відповідно з принципом Солідарності поколінь.
У Накопичувальний системах Використовують Переважно плани з УВ, в якіх розмір виплат пов'язаний з розміром акумульованої суми та нарахованих дівідендів.
Реформа пенсійного забезпечення в багатьох странах світу на сучасности етапі виходе з єдиної проблеми фінансового дефіціту, дисбалансу національніх пенсійніх програм, что обумовлено двома Головними факторами:
- демографічнімі Показники, Які візначають щабель заміщення прибутку, пенсійніх програм оплачуваніх за принципом Солідарності поколінь. Негатівні демографічні Тенденції є визначальності фактором Реформування пенсійніх систем в странах з розвинення економікою;
- макроекономічною сітуацією. Неблагополучна макроекономічна Ситуація в цілому, нерозвіненість фінансового прайси, Попит на Довгострокові інвестиції, необхідність реструктурізації національної ЕКОНОМІКИ є іншим основним фактором, Який Робить необхіднім проведення пенсійної реформи. Латіноамеріканські країни, країни з перехідною економікою знаходяться в чіслі тихий країн де ці мотиви візначають проведення реформування пенсійного забезпечення [29].
У світовій практіці пенсійного забезпечення Прийнято розглядаті декілька основних моделей пенсійної системи: в промислово-розвинутих странах, в Латіноамеріканськіх странах и Швеции. Кожна з них має свои спеціфічні Особливості, Які враховуються експертами країн при складанні перспектівніх національніх моделей пенсійного забезпечення.
При цьом в Деяк странах при реформуванні робляться СПРОБА комбінованого Використання найбільш вдалих моментів кожної з моделей.
Пенсійні системи в странах з розвинутості економікою в якості Першого уровня мают базові розподільчі системи з коефіцієнтом заміщення (співвідношення розміру пенсії до раніше отриманий заробітку) в 60-70%. Так, зокрема, за странах ЄС позбав Великобританія, Данія та Нідерланді у 2000 году малі додаткові накопічувальні схеми. Фінансування пенсійної системи більшість країн ЄС вікорістовує такоже Державні субсідування.
У якості Додатковий уровня Використовують Професійні накопічувальні схеми, за віключенням Франции, де застосовується розподільчій принцип.
Третій рівень в промислово розвинутих странах це Добровільне пенсійн...
