і в резервні фонди та ряд інших.
Використання методу балансових розрахунків для визначення майбутньої потреби у фінансових коштах грунтується на прогнозі надходження коштів і витрат за основними статтями балансу на певну дату в перспективі. Балансовий метод застосовується при прогнозі надходжень і виплат з грошових фондів, квартального плану доходів і витрат і т.д.
Метод грошових потоків необхідний при прогнозуванні строків і розмірів надходження необхідних фінансових ресурсів. Цей метод грунтується на очікуваних надходженнях коштів на певну дату і розподілі до цього всіх витрат і витрат. p> Суть методу багатоваріантності полягає в розробці декількох взаимозаменяющих варіантів планових розрахунків, з тим, щоб вибрати з них оптимальний. При цьому критерії вибору можуть бути різними. Наприклад, в першому варіанті можна закласти збільшення обсягу продажів на підприємстві за рахунок зміни ситуації на ринку, а в другому зменшення продажів через збільшення вартості транспортування товару.
Зміст економіко-математичного моделювання полягає в тому, що воно дозволяє визначити кількісне вираження взаємозв'язків між фінансовими показниками та факторами, що впливають на їх величину. Цей взаємозв'язок виражається через економіко-математичну модель, яка являє собою точний математичний опис економічних процесів за допомогою графіків, таблиць, рівнянь і нерівностей.
Загалом фінансову службу ФГУП В«192 Центральний завод залізничної техніки Міністерства оборони РФ В»можна оцінити таким чином. Чисельність працівників фінансової служби ФГУП В«192 Центральний завод залізничної техніки Міністерства оборони РФ В»щодо постійна. Так у останні три роки (2006-2008) тут працюють чотири фахівця. Кожен працівник відділу виконує свої функції і в середньому на кожного припадає шість найбільш значимих функцій. Усі працівники фінансово-економічного відділу - люди з вищою економічною освітою. Середній стаж роботи фахівців - три року. Працівники фінансово-економічного відділу ФГУП В«192 Центральний завод залізничної техніки Міністерства оборони РФ В»піддаються регулярній атестації, проходять перепідготовку, підвищують свою кваліфікацію. Середня заробітна плата працівників відділу постійно зростає. Якість планів підприємства не є високим, оскільки за даними аналізу планів помилка планування дорівнює 12%.
Крім того, хоча всі поточні плани розробляються з урахуванням виконання минулих, а також тієї обставини, що самі вони послужать основою складання планів у майбутньому, все одно спостерігаються значні відхилення фактичних даних від планових. Всі складати плани повинні враховувати можливість перегляду в будь-який момент раніше прийнятих планових рішень відповідно до обставин, що змінюються, а плани ФГУП В«192 Центральний завод залізничної техніки Міністерства оборони РФ В» переглядаються максимум два рази на рік, що свідчить про недостатню ефективності системи планування на підприємстві. Тому необхідно розробити нову...
