в міру розвитку та становлення ринкових відносин відбувається значне розширення прав і можливостей трудових колективів, їх роль істотно зростає, змінюється їх внутрішня соціально-економічна структура. Все це і має забезпечити досягнення більш відчутних результатів, закріпити намітилися позитивні зрушення в економіці нашої країни.
Крім того, ряд виробництв, особливо легкого та важкого машинобудування, в силу специфіки виробничого процесу висувають підвищені вимоги до рівню організації колективних форм праці.
Колективний (або бригадний) праця, характеризується іншим способом соціальних контактів і соціальної організації, які і дозволяють тісно пов'язувати інтереси колективу і особистості з інтересами підприємств (фірм).
Первинний виробничий колектив є групою працівників, виконують однорідні або взаємозамінні операції і тому об'єднані один з одним безпосередньо і стійкими особистими контактами в процесі роботи. Соціально-економічний ефект їхньої праці залежить насамперед від згуртованості колективу на базі задоволеності його членів своєю працею, його умовами, одержуваних за нього винагородою і відчуттям власної значущості і міцної соціальної захищеності. У цьому і полягає один з головних соціально-економічних аспектів колективної праці.
Переваги колективної праці в більшій мірі будуть відчутніше тоді, коли сама праця буде організований на науковій основі, на базі технічного нормування праці.
Список використаної літератури
Нормативно-правові акти
1. Конституція Придністровської Молдавської Республіки, 1995 г. з ізм. на 30.06.2000// Придністров'ї. - 2000. - 12-13 червня.
2. Цивільний Кодекс Придністровської Молдавської Республіки. Поточна редакція станом на 10 липня 2002// САЗ № 29 від 29 Липень 2002.
3. Трудовий кодекс Придністровської Молдавської Республіки. Прийнятий Верховною Радою Придністровської Молдавської Республіки 3 Липень 2002// Офіційний вісник. - 2002. - № 51-60. p> Література
4. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., та ін Економіка підприємства. - М., ЮНІТІ, 2001. p> 5. Андрєєва Л.А., Медведєв О.М. Нормування праці: питання теорії і практики правового регулювання// Право і держава: теорія і практика. - М.: Право і держава, 2007, № 7. p> 6. Андрєєва Л.А., Медведєв О.М. Проблеми правового регулювання нормування праці// Трудові спори. - М.: Изд. Будинок В«Арбітражна практикаВ», 2007, № 4. p> 7. Вільям ДЖ. Стівенсон Управління виробництвом. - М., ЗАТ В«Вид-во БІНОМВ», 2000. p> 8. Воробйова Е. Тарифне нормування заробітної плати// ФПА АКДИ В«Економіка і життяВ». Вип. 16. 2001, жовтень. p> 9. Генкін Б. М. Економіка і соціологія праці. М.: Норма, 2000. p> 10. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства. Навчальний посібник. - М.: ІЕП, 2004. p> 11. Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії: Підручник. - М., 2007. p> 12. Зубкова А., Суетина Л. Нормування пр...
