ітних громадян за професіями, спеціальностями, орієнтованим на зайнятість у сільськогосподарському виробництві, сфері побутового обслуговування, споживчої кооперації та інших галузях економіки, а також у народних промислах; організація громадських робіт в сільській місцевості для забезпечення потреби територій та організацій у виконанні робіт, що носять тимчасовий або сезонний характер; проведення ярмарків вакансій для сільських безробітних.
6. Сприяння організації альтернативної цивільної служби: формування банку робочих місць для проходження альтернативної цивільної служби в організаціях, підвідомчих федеральним органам виконавчої влади та органам виконавчої влади Чуваської Республіки; участь фахівців органів служби зайнятості населення в роботі призовних комісій; взаємодія з військовими комісаріатами, зацікавленими міністерствами та відомствами у розробці та реалізації комплексу заходів з організації обліку та контролю за проходженням громадянами альтернативної цивільної служби на території республіки.
7. Регулювання трудової міграції: внутрішньої - використання федерального банку вакансій з метою сприяння громадянам у працевлаштуванні в іншій місцевості; інформування населення республіки про наявність вільних робочих місць і вакансій в регіонах Російської Федерації; укладання договорів з організаціями інших регіонів про направлення до них робочої сили; зовнішньої - розробка пропозицій в Міністерство праці і соціального розвитку РФ за визначенням щорічної квоти на прийом іноземної робочої сили; видача висновків про доцільність залучення і використання іноземної робочої сили; сприяння зайнятості біженців і вимушених переселенців.
8. Соціальна підтримка безробітних громадян: виплата допомоги з безробіття в період пошуку підходящої роботи; стипендій у період проходження безробітними громадянами професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки за направленням органів служби зайнятості населення, надання матеріальної допомоги; забезпечення виплат пенсій, оформлених безробітним громадянам достроково.
В
ВИСНОВОК
Питання про необхідності і межі втручання державних органів (установ), власне і складають механізм держави, в ситуацію, що складається на ринку праці (ринку робочої сили), впродовж багатьох століть хвилював уми найвидатніших мислителів - економістів, будучи в тій чи іншій мірі порушених у їх роботах, до цих пір залишається актуальним.
Ринок праці (Робочої сили), формуючись не стихійно, а під впливом безлічі факторів, що не може не бути об'єктом пильної уваги (опіки) держави з особі його посадових осіб (чиновників). Функціонально, держава як інститут за управлінню справами суспільства за допомогою спеціально створеного, фінансованого на кошти, що сплачуються у вигляді податків, зборів, інших платежів, державного апарату здійснює втручання в сферу зайнятості населення, в першу чергу визначаючи юридичну основу такого роду діяльності. Створюючи різного роду устан...
