місцевих ринках праці;
В· створення нових та підвищення ефективності існуючих робочих місць;
В· розвиток кадрового потенціалу шляхом вдосконалення системи навчання, перенавчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;
В· зростання мобільності трудових ресурсів.
До ключовим інтегрованим напрямками дій Уряду РФ за рішенням проблем зайнятості належить:
В· подолання дефіциту робочих місць за допомогою проведення збалансованої інвестиційної та податкової політики, стимулюючої більш повне використання наявних робочих місць, розвиток малих підприємств, спрямування капітальних вкладень як в перспективні що розвиваються галузі, так і в галузі традиційної зайнятості;
В· економічне стимулювання розвитку підприємництва, малого та середнього бізнесу, індивідуальної підприємницької діяльності, насамперед, у регіонах з напруженою ситуацією на ринку праці;
В· оптимізація масштабів зайнятості в недержавному секторі економіки, забезпечення державного контролю за дотриманням трудового законодавства у цій сфері;
В· розробка спеціальної програми щодо стабілізації зайнятості в регіонах з напруженою ситуацією на ринку праці;
В· розвиток гнучких форм зайнятості;
В· послідовна стабілізація рівня життя, посилення адресної соціальної підтримки населення, спрямованої в тому числі на зниження потреби в роботі, яка є у окремих соціальних груп населення;
В· подальший розвиток системи безперервного освіти як найбільш прогресивного засобу формування високої якості робочої сили;
поліпшення якості робочого середовища, включаючи питання умов праці, зарплати і використання робочого часу;
В· скорочення кадрового потенціалу висококваліфікованих працівників, ефективне використання робочих місць;
В· проведення зваженої міграційної політики, спрямованої на позитивне територіальне переміщення населення, облаштування мігрантів, захист російського ринку праці;
В· розвиток і підвищення ефективності програмних послуг, реалізованих через державну службу зайнятості населення та спрямованих на запобігання безробіття і повернення осіб, які не мають роботу, до активної праці [6].
Крім того, федеральними та регіональними органами влади розгорнуто велика робота з створенню дієвого механізму державної підтримки щодо створення нових робочих місць .
Метою програми є проведення активної політики зайнятості за допомогою зміни структури зайнятості населення РФ на основі формування ефективної структури робочих місць і збереження кадрового потенціалу в регіонах і перспективних галузях російської економіки. Реалізацію програми передбачається здійснити в два етапи в період 1996-2000 років.
Перший етап реалізації програми в 1996-1997 роках був зорієнтований на створення організаційно - правових умов для проведення політики створення і збереження робочих місць. Другий етап (1998-2000 роки) - на конкретні заходи, пов'язані з роз...
