Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Аналіз управління розвитком муніципального охорони здоров'я (на прикладі ГБУ "Шуміхінскій центральна районна лікарня")

Реферат Аналіз управління розвитком муніципального охорони здоров'я (на прикладі ГБУ "Шуміхінскій центральна районна лікарня")





і, несе відповідальність за достовірність, повноту і своєчасність надання звітів.

Управління - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідної для того, щоб сформувати і досягти цілей організації. Планування структури організації повинно базуватися на стратегічному плані організації. Основне завдання керівника полягає в тому, щоб вибрати ту структуру, яка найкраще відповідає цілям і завданням організації. Найкраща структура та, яка найкращим чином дозволяє організації ефективно взаємодіяти із зовнішнім середовищем, продуктивно і доцільно розподіляти і направляти зусилля своїх співробітників і таким чином задовольняти запити споживачів і досягти своїх цілей з високою ефективністю. p align="justify"> Організація управління сучасного установи виконує різноманітні функції, що включають: аналітичну роботу з вивчення стану ринку, попиту та пропозиції послуг, стратегічне планування, організація виробничої діяльності, стимулювання роботи персоналу, проектування систем організації управління.

Під організаційною структурою управління установою розуміється співвідношення повноважень, функцій, прав, обов'язків, відповідальності між управлінськими і виробничими ланками в процесі виробництва та послуг.

Мета структури управління Шуміхінскій ЦРЛ полягає в тому, щоб забезпечити досягнення поставлених перед установою завдань:

зниження трудомісткості виробництва, виробничих витрат; - підвищення активності співробітників;

підвищення якості наданих послуг.

Управління технологічним процесом залежить від конкретної структури певного установи, а так само від способу побудови функціональної системи підприємства.

Вищою посадовою особою є головний лікар, який призначається і звільняється головою місцевої адміністрації за погодженням з міністерством охорони здоров'я Курганської області. Головний лікар діє на основі Статуту організації та законодавства РФ, Курганської області. p align="justify"> До складу керівництва так само входять: заступник головного лікаря з лікувальної частини (начмед), з організаційно-методичної роботи, заступник головного лікаря з клініко-експертної роботи, головний бухгалтер, заступник головного лікаря з адміністративно-господарської частини.

Лікарі поділяються на лікарів широкого профілю (хірург, терапевт, акушер-гінеколог, педіатр) і лікарів вузьких спеціальностей (стоматолог, отоларинголог, офтальмолог, нарколог, інфекціоніст, дерматовенеролог, фтизіатр, невропатолог, рентгенолог, психіатр, анестезіолог).

У підпорядкуванні фахівців знаходяться середній і молодший медичний персонал, що виконує відповідну їх функціональних обов'язків роботу.

Головний лікар Шуміхінскій ЦРЛ виконує такі функції і обов'язки щодо забезпечення діяльності підрозділу;

Назад | сторінка 22 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз управління розвитком муніципального охорони здоров'я (на приклад ...
  • Реферат на тему: Удосконалення фінансового планування в системі управління фінансово-господа ...
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Інновації у сфері виробництва послуг. Організація і управління сфери послу ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації роботи з набору персоналу у філії ВАТ &СО ЄЕС& &Регіонал ...