тників з різною ефективністю діяльності за методикою особистісного диференціала вказують на те, що група співробітників з високими показниками виявлення і розкриття ЛОВДТ відрізняється від групи співробітників з низькими показниками виявлення і розкриття ЛОВДТ. Додатки К, Л
4. КОТ (Короткий відбірний тест). [48, С. 98]
Проведення короткого відбіркового тесту серед співробітників опергрупи лінійного відділу транспортної міліції м. Челябінська, показало, що з п'ятдесяти пред'явлених завдань, група з високими показниками розкриття і виявлення дала правильних відповідей в середньому М = 28,3. Що за показниками опорних критеріїв оцінки рівня інтелекту кандидатів-чоловіків, з вищою освітою, що надходять на навчання або службу в підрозділи ОВС відповідає рівню - високий і рекомендований до служби в ОВС в першу чергу тобто повністю відповідають. Додаток М
А група з низькими показниками розкриття і виявлення дала правильних відповідей у середньому М = 24,6. Що за показниками опорних критеріїв оцінки рівня інтелекту кандидатів-чоловіків, з вищою освітою, що надходять на навчання або службу в підрозділи ОВС відповідає рівню - вище середнього і оцінюється, як у основному відповідають. p> 5. Розрахунок U - Критерію Манна-Уїтні: [55, С. 323]
Розрахунок U - критерію Манна-Уїтні для методики Р. Кетелла. Додаток Н
Загальна сума рангів: 165 +45 = 210. Розрахункова сума:
[2.4]
Рівність реальної та розрахункової сум дотримано. [55, С. 323]
Ми бачимо, що за рівнем емоційної стійкості більш "високим" поруч виявляється вибірка оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриваності. Саме на цю вибірку припадає велика рангова сума: 165. p> Тепер ми готові сформулювати гіпотези: [55, С. 324]
H0: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття НЕ перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриваності за рівнем емоційної стійкості.
Н1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриття за рівнем емоційної стійкості.
У відповідності з наступним кроком алгоритму визначаємо емпіричну величину U:
[2.5]
Для зіставлення з критичним значенням вибираємо меншу величину U
Uемп = 1.
По таблиці Додатки П визначаємо критичні значення для n1 = 11, n2 = 9. p> Uкp = 18 (При р ≤ 0,01)
Uемп ≤ Uкp
Значить, підтверджена гіпотеза H1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриття за рівнем емоційної стійкості.
Розрахунок U - критерію Манна-Уїтні для методики ЛД. Додаток Р
Загальна сума рангів: 165 +45 = 210. Розрахункова сума:
[2.6]
Рівність реальної та розрахункової сум дотримано. [55, С. 323]
Ми бачимо, що за рівнем ...
