Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)

Реферат Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)





волі більш "високим" поруч опиняється вибірка оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття злочинів. Саме на цю вибірку припадає велика рангова сума: 165. p> Тепер ми готові сформулювати гіпотези: [55, С. 324]

H0: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття НЕ перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриваності за рівнем самооцінки вольових якостей.

Н1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриваності за рівнем самооцінки вольових якостей.

У відповідності з наступним кроком алгоритму визначаємо емпіричну величину U:

[2.7]

Для зіставлення з критичним значенням вибираємо меншу величину U

Uемп = 1.

По таблиці Додатки П визначаємо критичні значення для n1 = 11, n2 = 9. p> Uкp = 18 (при р ≤ 0,01)

Uемп ≤ Uкp

Значить, підтверджена гіпотеза H1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриття за рівнем самооцінки вольових якостей.

Розрахунок U - критерію Манна-Уїтні для методики КОТ. Додаток С.

Загальна сума рангів: 162 +48 = 210. Розрахункова сума:

[2.8]

Рівність реальної та розрахункової сум дотримано. [55, С. 323]

Ми бачимо, що за рівнем інтелекту більш "високим" поруч опиняється вибірка оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття злочинів. Саме на цю вибірку припадає велика рангова сума: 162. p> Тепер ми готові сформулювати гіпотези: [55, С. 324]

H0: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття НЕ перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриваності за рівнем інтелекту.

Н1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриваності за рівнем інтелекту.

У відповідності з наступним кроком алгоритму визначаємо емпіричну величину U:

[2.9]

Для зіставлення з критичним значенням вибираємо меншу величину U

Uемп = 3.

По таблиці Додатки П визначаємо критичні значення для n1 = 11, n2 = 9. p> Uкp = 18 (При р ≤ 0,01)

Uемп ≤ Uкp

Значить, підтверджена гіпотеза H1: Група оперуповноважених з високими показниками виявлення і розкриття перевершує групу оперуповноважених з низькими показниками виявлення і розкриття за рівнем інтелекту.

U-критерій Манна-Уїтні підтвердив, що у співробітники з високими показниками розкриття виявляемості, більш емоційно зрілі, здатні досягати особисті цілі без особливою труднощі, сміливо дивляться фактам в обличчя, добре усвідомлюють вимоги насправді, не засмучуються, наполегливі, вміють тримати себе в руках.

U-критерій Манна-Уїтні підтвердив, що у співробітників з висок...


Назад | сторінка 23 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія і практика оперативно-розшукової діяльності територіальних органів в ...
  • Реферат на тему: Підтвердження відповідності за показниками безпеки жіночого взуття
  • Реферат на тему: Якість товарів і виявлення споживчих переваг на однорідну групу товарів (м& ...
  • Реферат на тему: Розрахунок основних коефіцієнтів за заданими показниками по регіонах Російс ...
  • Реферат на тему: Аналіз вибіркової сукупності за показниками діяльності банків Російської Фе ...