вості трудитися і заробляти собі на життя. Значним кроком у вирішенні проблем молоді стане підвищення стипендій. Намічається розширити будівництво житла для молоді, поліпшити і здешевити харчування школярів, учнів ПТУ, студентів. p align="justify"> Розвиток соціально-культурного комплексу в Республіці Білорусь спрямоване на формування духовно багатого і фізично здорової людини. Передбачається створення необхідних умов для забезпечення загальної доступності та суспільно прийнятного якості базових соціальних послуг (насамперед медичного обслуговування та загальної освіти), розширення можливостей вибору їх населенням. p align="justify"> Державна підтримка у цих важливих сферах суспільства спрямована на забезпечення населення державними мінімальними соціальними стандартами, реалізацію заходів щодо зміцнення їх матеріально-технічної бази, а також на підвищення статусу їх працівників. [2, с. 233-234]
Пріоритетними напрямками політики у сфері оплати праці є: кардинальне підвищення рівня заробітної плати працівників як основного джерела формування грошових доходів населення і важливого стимулу трудової активності, підвищення продуктивності праці та ефективності господарювання у всіх ланках економіки, зростання інвестиційного потенціалу населення; зниження податкового навантаження на фонд заробітної плати суб'єктів господарювання всіх форм власності, що сприятиме створенню нових робочих місць, легалізації тіньових доходів населення.
Важливою складовою підвищення рівня і якості життя населення, залученого в трудову діяльність, є соціальне страхування. Його розвиток необхідно направити на забезпечення гарантій щодо захисту населення від соціальних та професійних ризиків, пов'язаних із втратою заробітку, роботи чи здоров'я, формування достатньої економічної бази для відшкодування основних соціальних страхових ризиків. p align="justify"> В області організації системи соціального страхування потрібно вирішити два найважливіші завдання: забезпечити об'єктивну оцінку, облік та аналіз рівня та факторів соціального ризику для різних категорій працівників; домогтися справедливого розподілу відповідальності за окремі види ризику між суб'єктами соціально-трудових відносин.
Вирішенню цих завдань сприятимуть:
встановлення диференційованих страхових внесків залежно від витрат по кожному виду страхування (класу ризику);
ув'язка розмірів страхових послуг з розмірами внесків та термінами їх сплати;
персоніфікований облік за окремими видами страхування;
стимулювання збільшення страхових накопичень за рахунок власних коштів застрахованих;
здійснення
суворого контролю за витрачанням страхових коштів;
звільнення страхових позабюджетних фондів від виплат допомог нестрахового характеру. [5, с. 757-758...
