Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Основні шляхи стимулювання та мотивації праці на підприємстві. Планування собівартості виробництва хліба "Ризький" масою 0,5 кг, добового вироблення 13,4 тонн

Реферат Основні шляхи стимулювання та мотивації праці на підприємстві. Планування собівартості виробництва хліба "Ризький" масою 0,5 кг, добового вироблення 13,4 тонн





виконання норм виробітку (108%), становить:

, 57 * 100/108 = 15131,08 тис. руб.

Нічним вважається час з 22:00 до 6:00, тобто 8 годин - одна нічна зміна. Доплата за роботу а нічні години становить 100% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи. Таким чином, доплата за роботу в нічний час становить

, 08 * 8/24 = 5043,69 тис. руб.

Вечірнім вважається час з 15:00 до 22:00, тобто доплата за роботу у вечірні години становить 75% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи. Таким чином, доплата за роботу у вечірній час складає

(15131,08 * 7 * 75)/(24 * 100) = 3309,92 тис. руб.

Премії робітникам, обслуговуючим печі (виплачується за показник якості готової продукції, за виконання замовлень) складає в середньому 37% від суми зарплати за відрядними розцінками і доплат за роботу а нічний і вечірній час. По виробу В«Хліб Ризький, маса 0,5 кгВ»:

(16341,57 + 5043,69 + 3309,92) * 0,37 = 9137,22 тис. руб.

У році 52 вихідних дні. Доплата за роботу у вихідні дні становить 100% денної тарифної ставки за кожний день роботи. Таким чином, доплата за роботу у вихідні дин складе:

, 08 * 52/365 = 2155,66 тис. руб.

Святкових днів у році - 11. Доплата за роботу в святкові дні складає 100% денної тарифної ставки за кожний день роботи. Таким чином, доплата за роботу в святкові дні становитиме:

, 08 * 11/365 = 456,01 тис. руб.

Разом річний фонд основної заробітної плати по виробу В«Хліб Ризький, маса 0,5 кгВ»:

, 57 + 5043,69 + 3309,92 + 9137,22 + 2155,66 + 456,01 = 36444,07 тис. руб.

До додаткової зарплати робітників відносяться:

оплата чергових і додаткових відпусток; доплата за виконання державних і громадських обов'язків; оплата пільгових годин робочих підлітків.

Всі види додаткової зарплати, крім оплати витрат на чергові відпустки, плануються з урахуванням фактичних виплат за минулий рік.

Оплата відпусток планується з урахуванням контингенту робітників, тривалості відпусток м розміру середньої заробітної плати.

На основі цих даних визначається сума витрат на чергові відпустки і відсоток, який складають ці витрати в загальному фонді основної зарплати. Так. для робітників, які обслуговують піч № 2, середній відсоток відпустки становить 6,7% від основної зарплати.

Так по печі № 2, Хліб Ризький, маса 0,5 кг, додаткова заробітна плата на чергові відпустки складе

, 07 * 0,066 = 2405,31 тис. руб.

Аналогічним чином проводиться розрахуно...


Назад | сторінка 22 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні параметри теплової схеми ТЕЦ, що характеризують її роботу в розраху ...
  • Реферат на тему: Складання студентом Звіту про роботу, Виконання в Период виробничої практик ...
  • Реферат на тему: Арттерапевтіческіе техніки для роботи з тілесним чином «я» і з психосоматич ...
  • Реферат на тему: Вплив якості палива на роботу двигуна внутрішнього згоряння
  • Реферат на тему: Програма, що реалізує роботу з текстом і збереженням даних у файл