ки зору макропропорцій, але ряд процесів намітився вже досить виразно. Так, поступово скорочується чисельність зайнятих у ВПК, в науці і науковому обслуговуванні, почався активний ріст зайнятості в приватній торгівлі, будівництві індивідуального житла. p align="justify"> Якісна структура робочої сили в Росії в цілому поступається відповідним показникам найбільш розвинених країн. Так, частка зайнятих переважно розумовою працею становила на початку 90-х рр.. близько 40%, частка зайнятих переважно фізичною працею перевищувала 60% (у США, наприклад, аналогічна пропорція, становить 57 і 43%).
Сучасний стан ринку праці в Росії
Формування в Росії ринку праці диктує необхідність розробки політики зайнятості, яка враховує специфіку перехідної економіки, національні особливості, менталітет населення. Це не виключає використання деяких принципів і підходів, характерних для стратегій зайнятості в країнах з ринковим господарством, що, однак, можливо лише за умови їх адаптації до російських реалій. p align="justify"> У Росії трудові відносини як контекст політики зайнятості мають специфіку, яка визначається низкою факторів.
Ринок праці - це, по-перше, сукупність економічних відносин між попитом і пропозицією робочої сили, по-друге, місце перетину різних економічних і соціальних інтересів і функцій, по-третє, з позицій підприємств, поле взаємин окремого підприємства і його працівників, потенційних або фактичних працівників, але думають про перехід на нове місце роботи в межах фірми.
Сучасний ринок праці сформувався в умовах реформування російської економіки і продовжує відчувати негативний вплив соціально-економічної кризи 90-х років, що зумовило спад у промисловому секторі та сільському господарстві, зниження попиту на робочу силу, зростання загальної і реєстрованої безробіття.
При скороченні внутрішнього валового продукту в 1990 - 2006 роках на 42,5 відсотка чисельність зайнятих зменшилася з 75,3 до 63,6 млн. осіб, або на 15.3 відсотка.
Найбільше скорочення відбулося в промисловості, де чисельність працівників скоротилася на 8,6 млн. осіб, а частка працюючих у загальній чисельності зайнятих в економіці знизилася з 30,3 до 22,2 відсотка.
При цьому структурні процеси в промисловості в 90-ті роки призвели до значного зниження чисельності зайнятих в найбільш пріоритетних і наукомістких галузях.
Пропозиція робочої сили на ринку праці в 1990 - 2000 роках залишалося відносно високим і визначалося економічними, демографічними, міграційними, освітніми, соціально-психологічними та іншими факторами.
Чисельність населення працездатного віку, призупинившись у зростанні на початку 90-х років (зареєстрований в 1993 році мінімум склав 83,7 млн. чоловік), збільшилася до початку 2004 року до 84,3 млн. чоловік. Вихід на пенсію відносно нечис...
