них правових актів, набуття досвіду з питань державного управління. Важливу роль відіграють також правова і соціальна захищеність цивільних службовців [16]. p> Мабуть, одним з найбільш явних недоліків у діяльності Адміністрації Чебулінского муніципального району Кемеровської області можна назвати повну відсутність роботи щодо залучення в організацію кадрів, зокрема молодих фахівців, випускників вищих навчальних закладів. У розглянутому установі не налагоджено зв'язок з вузами області, кадровими службами. Більше того, Адміністрація занадто мало приділяє уваги та перепідготовці працюючих працівників. p> Отже, в результаті представлених даних можна виділити наступні основні проблеми в діяльності Адміністрації Чебулінского муніципального району Кемеровської області:
В· відсутність прямої взаємодії з ВНЗ та кадровими агентствами;
В· слабка організація можливості самоосвіти співробітників;
В· погано розроблені дії кадрової політики по роботі з молодими фахівцями;
В· недоліки в проведенні процедури конкурсного відбору.
Дані фактори негативно позначаються на роботі організації, а також будуть сприяти погіршенню діяльності Адміністрації в довгостроковій перспективі. Виходячи з цього, можна зробити висновок про те, що дану ситуацію не можна залишати без уваги. Всі представлені проблеми, на мій погляд, вимагають прийняття негайного рішення. br/>
.2 Розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності Адміністрації у підготовці фахівців для роботи на державній службі
Чи не виникає сумніву в тому, що спеціальність В«Державне та муніципальне управлінняВ» щороку приваблює все більшу кількість молодих людей. Однак, отримавши освіту, багато з них не прагнуть працювати за набутою спеціальністю, вважаючи за краще державним структурам комерційні організації. p align="justify"> Хотілося б запропонувати ряд заходів, які могли б сприяти вирішенню проблем розглянутої організації в плані підготовки фахівців.
Перше, що необхідно зробити - це налагодити пряму взаємодію з навчальними закладами, які здійснюють підготовку фахівців В«Державного та муніципального управлінняВ». У процесі свого навчання студенти проходять ряд практик (ознайомчу, економічну, практику менеджменту та переддипломну), за час яких вони повинні вивчити специфіку своєї майбутньої роботи в реальній організації, закріпити теоретичні основи отриманих знань, а також оволодіти практичними навичками і вміннями під керівництвом досвідчених фахівців . Керівництво Адміністрації має забезпечити взаємодію з ВУЗами допомогою надання місць для проходження практик студентів. p align="justify"> В результаті даних дій організація зможе забезпечити себе необхідними кадрами, тому що після нео...
