означається на здоров'ї і самопочутті робітників. Для поліпшення умов праці робітників був розроблений комплекс заходів, які повинні були сприяти скороченню плинності робочої сили. Цей комплекс включив в себе наступні заходи:
В· скорочення до мінімуму впливу шкідливих умов праці на здоров'я робітників (забезпечення спецодягом та більш безпечним обладнанням);
В· проведення заходів з відновлення здоров'я робітників (надання додаткових днів відпустки, профілактичне лікування);
В· доплати за роботу в шкідливих умовах праці;
В· організація перерв у роботі та створення умов для відновлення працездатності робітників.
Одноразові витрати на впровадження цих заходів складуть 170000 рублів. На основі даних табл. 2.15 визначимо економічну ефективність впроваджених заходів. br/>
Таблиця 2.15
Економічна ефективність впровадження комплексу заходів щодо поліпшення умов праці
Найменування показателейЕдініци измеренияКоличествоСреднегодовой збиток, що заподіюється підприємству плинністю робітників, у тому числі: рублів 746150,0 - втрати, пов'язані з простоями основних робітників через брак допоміжних рублів 432767,0 - витрати на навчання нових рабочіхрублей47007, 0 - витрати на наборрублей146618, 0 - доплатирублей119758, 0Коеффіціент плинності робітників: - до впровадження заходів відсотків 7,4 - після впровадження меропріятійпроцентов3, 6Едіновременние витрати на впровадження меропріятійрублей171600, 0
Річна економія від скорочення плинності робочої сили дорівнює:
Ес = 746150 * (1 -3,6/7,4) = 380536,5 рубля.
Річний економічний ефект при економії 380536,5 рублів складе:
ЕГ = 380536,5 - 0,15 * 171600 = 354796,5 рублів.
Тепер розрахуємо термін окупності одноразових витрат, витрачених на впровадження заходів:
Тед = 171600/380536,5 = 0,45 року.
Отже, річний економічний ефект від поліпшення умов праці на ділянці налагодження устаткування склав 354796,5 рублів, при цьому термін окупності одноразових витрат на впровадження комплексу заходів складе 0,45 року.
Таким чином, за рахунок впровадження комплексів заходів щодо поліпшення умов праці, мінімізацію впливу шкідливих умов на здоров'я трудящих, щодо скорочення втрат робочого часу від цілоденних простоїв цеху і втрат робочого часу з вини робітників, зменшення показника плинності кадрів , а також проведення оздоровчого комплексу заходів дозволило отримати наступні результати.
Приріст продуктивності праці робітників ТОВ В«РусКомплектВ» склав:
