о даного способу регулювання звертаються тоді, коли необхідно захистити суспільство від небажаної поведінки. Як зазначається в науковій літературі, за допомогою правової заборони визначаються види діяльності, які заборонені [Див: 40, с. 115.]. p align="justify"> Заборони - це закріплені нормами адміністративного права приписи, що не дозволяють суб'єкту відповідних відносин здійснювати закріплені законом дії під загрозою застосування заходів державного примусу.
Як зазначає Ю.М. Слепченко, для заборон в адміністративному праві характерні такі ознаки:
) формальна визначеність;
) загальнообов'язковість;
) владність;
) взаємовигідність для суспільства та суб'єктів управлінських відносин;
) пасивний характер бажаної поведінки.
Вникнувши в сутність заборон, можна зробити наступні висновки. По-перше, заборони, що не наказуючи позитивний варіант поведінки, проявляють себе як категоричний осуд державою можливого правопорушення. По-друге, заборони можна розглядати як юридичні обов'язки учасників, оскільки вони зобов'язані утримуватися від вчинення антигромадських вчинків. І, по-третє, заборона дає можливість передбачити варіанти поведінки, небажані суспільству і державі. p align="justify"> Отже, у складі заборонних заходів, що стосуються діяльності державних цивільних службовців, можна виділити наступні групи:
заборони на здійснення деяких видів трудової діяльності:
брати участь на платній основі в діяльності органу управління комерційної організацією;
здійснювати підприємницьку діяльність. Підприємницькою діяльністю є будь-яка самостійна ініціативна діяльність державних службовців, яка здійснюється на постійній основі за допомогою як особистого виконання робіт, так і вкладення коштів у підприємство в передбачених законом формах, причому спрямована на отримання особистого грошового доходу;
після звільнення з цивільної служби, у разі заміщення посад цивільної служби протягом двох років заміщати посади, а також виконувати роботу на умовах цивільно-правового договору в комерційних і некомерційних організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями входили в посадові обов'язки цивільного службовця, без згоди відповідної комісії з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфліктів інтересів, яке дається в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами Російської Федерації;
заборони на отримання додаткових доходів:
набувати у випадках, встановлених федеральним законом, цінні папери, за якими може бути отриманий дохід;
отримувати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юрид...
