Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці: його характерні риси, функції та інфраструктура

Реферат Ринок праці: його характерні риси, функції та інфраструктура





ь основну частину приїжджих. p align="justify"> Низька мобільність населення всередині країни також поступово перетворюється на надзвичайно гостру проблему. Для цілого ряду регіонів одним з головних бар'єрів для економічного зростання стає дефіцит трудових ресурсів. Починаючи з 2006 року, спад працездатних ресурсів швидко набирає темп (від -0,25% у 2006 році до -1,2% з 2009 року). До 2010 року чисельність населення в працездатному віці стане менше на 3,6 млн. чоловік. Ситуація могла б вирішитися за рахунок мобільності населення - його перетікання в регіони і сфери, в яких забезпечується найвища капіталізація (продуктивність) людських ресурсів. Але в більшості російських регіонів дана мобільність населення гранично низька. Просторова мобільність стримується сукупністю факторів:

В· інститутом реєстрації та нерозвиненістю ринку житла, нездатного прийняти значні маси населення при їх переміщеннях по країні. В результаті, людина не може жити там, де є робота, а змушений працювати там, де у нього є житло

В· частковим збереженням системи натуральних пільг, розширенням бюджетного сектора в ряді регіонів як способом утримання населення,

В· великими транспортними витратами на переміщення (як для маятникових, так і для довгострокової міграції).

У країні ступінь рухливості населення - як фактор внутрішньої міграції - знаходиться на рівні початку епохи індустріалізації.

Стабільна робоче середовище - потужний фактор стабілізації зайнятості на підприємствах, запобігання економічно невиправданого переміщення працівників між підприємствами і уповільнення зростання безробіття. Ключовими питаннями тут є вдосконалення застосовуваних схем і запобігання затримок виплати заробітної плати, вдосконалення умов праці. Так, москвичі і петербуржці, а також росіяни з вищою або незакінченою вищою освітою частіше за інших заявляють, що в їх оточенні немає людей, які втратили в останні місяці роботу (74% і 65% відповідно). Про те, що кілька їхніх знайомих позбулися роботи в останні два-три місяці, частіше кажуть селяни (28%). Безробіття також болючіше б'є по бідних, ніж по заможним: серед перших 15% знають багатьох, які втратили роботу в останні місяці, серед других - лише 8%. Чим гірше матеріальне становище росіян, тим частіше вони оцінюють рівень безробіття в своєму населеному пункті як високий або дуже високий: таким його вважають 32% опитаних з високою самооцінкою матеріального становища і 57% - з низькою самооцінкою. (Ініціативний всеросійське опитування ВЦВГД проведено 11-12 жовтня 2008 р.)

Серед соціально-психологічних факторів виділяються фактори, що визначають поведінку продавця і покупця на ринку праці. Причому, якщо на початку 90-х років у росіян була достатня сильна иждивенческая позиція при пошуку роботи (впевненість у гарантованості робочого місця і турботі держави), то в останні роки безробітні ...


Назад | сторінка 22 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Частка росіян серед населення різних регіонів (за даними перепису 2001 року ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Особливості роботи медичної сестри з профілактики тютюнопаління серед насел ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення