іністративні позиції в усіх сферах, причетних до роботи з населенням, особливо в державних громадських організаціях, і встановлює все більше збільшення переваги у створенні і керівництві жіночого бізнесу. Досвід останніх років показує, що час тіньової економіки пройшло, також як і час бандитських переділів, і, значить, у жінок з'явилася можливість дрібного підприємництва без побоювання загрози з боку конкурентів-чоловіків, але в умовах збереженої конкуренції вони мають вельми виграшний козир. Чоловічий і жіночий бізнес якісно відрізняються один від одного зважаючи на багато психологічних особливостей двох полів: жінка спочатку підходить до праці з більшою відповідальністю і пред'являє високі вимоги до якості роботи або виробів, що виготовляються, але при цьому забезпечує повну матеріальну, моральну і інформаційну підтримку. Вона не обмежує ініціативу працівників, вислуховуючи пропозиції та підтримуючи форму довірчих дорадчих відносин, оскільки для неї важливий не тільки миттєвий результат, а й подальший розвиток фірми, а воно без постійного спілкування на всіх рівнях влади малоймовірно. До того ж, на відміну від чоловіків, жінка не схильна до зайвого ризику і замислюється про попереднє страхуванні. p align="justify"> Такі властивості закладені в жіночому статусі її одвічною роллю матері, яка повинна піклуватися про прожиток і вихованні дітей не тільки в певний момент, але завчасно і надовго, у чому, звичайно, ця роль сильно різниться з роллю чоловіка , яка в стародавні часи полягала в моментном скоєнні якогось одного дії - будь то вбивство тварини або виготовлення товару. Такі корінні відмінності зумовлюють більшу стабільність жіночих підприємств у порівнянні з чоловічими, а, значить, і більший потенціал для тривалого успішного існування. Але через наявного в російському суспільстві вже досить міцно усталеного гендерної нерівності, що визначає місце жінки більше в домашньому господарстві і заважає досягненню жінками соціально значущих статусів, а також проблем економічного характеру, які виявлятимуть малу забезпеченість жінок власними коштами, не дають поки явищу жіночого підприємництва набувати великий масштаб. Але й ті цифри, що характерні для нього зараз говорять про чималій частці активної участі жінок у професійній діяльності, яка в подальшому цілком може збільшуватися. p align="justify"> Таким чином, професійний статус - явище таке ж таки не однозначне, як і сімейний стан. З одного боку, ця позиція жінки з боку суспільства розглядається як необхідна умова її існування (у прямому сенсі - навіть фізичного), але спочатку наділяється дуже низьким положенням у структурі професійної стратифікації і дуже малої можливістю його підвищити. З іншого боку, з точки зору самої жінки, яка звикла протягом багатьох десятиліть мати дуже високим і значущим статусом, така позиція є несправедливою і підлягає корекції, тим більше, що соціальних якостей і властивостей для цього у неї цілком достатньо. І, природно, слід звертати велику увагу н...
