Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо

Реферат Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо





Таблиця 2.4 Структура фонду заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо за 2007 - 2009 рр..

Показники ГодиОтклоненіе уд. ваги (+ ;-) 200720082009сумма, млн р. Уди вага,% сума, млн р. Уди вага,% сума, млн р. Уди вага,% 2008 р. від 2007 г.2009 р. від 2008 г.Фонд заробітної плати , всього, в тому чісле149, 6100,0183,2100,0209,2100,0 - заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований время106, 8071,39123,667,47145 ,569,55-3, 922,08 виплати стимулюючого характеру 29,2019,5239,821,7244,121,072,21-0,65 компенсуючого характера6 ,704,484,42,4010,44,99-2, 082,59 оплата за невідпрацьований время6, 904,6115, 48,419,24,383,79-4,03 інші виплати0, 000,000,00,000,00,000,000,00 * Джерело: Додаток К, Л, М


З даних таблиці 2.4 слід, що найбільшу питому вагу в структурі фонду заробітної плати протягом всього аналізованого періоду займала заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час. Питома вага цієї статті фонду заробітної плати склав у 2009 році 69,55%, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком питома вага цієї статті збільшився на 2,08 процентних пунктів. У 2008 році даний показник склав 67,47%, тобто знизився в порівнянні з 2007 роком на 3,92 процентних пунктів.

Наступним елементом за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати стимулюючого характеру. Їх частка в 2009 році склала 21,07%, однак у порівнянні з 2008 роком вона знизилася на 0,65 процентних пунктів, а в 2008 вона збільшилася в порівнянні з 2007 роком на 2,21 процентних пунктів.

Наступним елементом за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати за невідпрацьований час, питома вага яких склала в 2009 році 4,38%, в 2008 році - 8,41%, в 2007 році -4,61%, тобто питома вага даних виплат в аналізованому періоді знизився на 4,03 процентних пунктів.

Далі за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати компенсуючого характеру. У 2009 році їх частка склала 4,99%, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком питома вага даних виплат зріс на 2,59 процентних пунктів. У 2008 році в порівнянні з 2007 роком даний показник знизився на 2,08 процентних пунктів. Інші виплати в аналізованому періоді не відбувались.

Таким чином, можна сказати, що значних змін в структурі фонду заробітної плати в заготівельної галузі Речицького райпо в аналізованому періоді не відбулося.


Таблиця 2.5 - Динаміка середньої заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо за 2007 - 2009 рр..

Показники ГодиТемп зростання,%; відхилення, (+, -) 2007200820092008 р. до 2007 г.2009 р. до 2008 г.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.323233100, 00103,13 Фонд заробітної плати, млн р.149, 6183,2209,8122,46114,52 Середня заробітна плата, млн р.4, 685,73 6,36 122,44110,99 Середня заробітна плата в порівнянних цінах (2009 року), млн р.4, 685,015,16107,05102,99 * Джерело: Додаток К, Л, М


Дані таблиці 2.5 свідчать, що номінальна заробітна плата в 2009 році склала 6360000 р. на одного працівника в рік, що на 10,99% більше ніж у 2008 році. У 2008 році середня заробітна плата склав 5,73 млн р.., Тобто збільшилася в порівнянні з 2007 роком на 22,44%.

З...


Назад | сторінка 22 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Нобелівська премія в галузі економіки в 2009 році
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Організація і планування фонду заробітної плати