Для підтвердження достовірності індивідуальних відомостей, що містять інформацію про роботу, пов'язану з педагогічною діяльністю, перевіряється:
відповідність найменування організації або її структурного підрозділу, в якому протікала робота, організації або її структурному підрозділу, передбаченому названими Списками;
відповідність найменування займаної посади тій посаді, яка передбачена названими Списками;
правовий статус організації, наявність і дата державної реєстрації;
дані про встановлену нормі робочого часу (педагогічної або навчальної навантаженні) і фактичному робочому часу (педагогічної або навчальної навантаженні) застрахованої особи у випадках, передбачених Правилами від 22.09.99 N 1067;
дані про загальну чисельність що навчаються в установах, у тому числі дітей віком до 18 років, у випадках, передбачених Правилами від 22.09.99 N 1067.
Для отримання відомостей про найменування та правовий статус організації або її структурного підрозділу розглядаються установчі документи (статут організації, установчий договір, постанова компетентного органу про її утворення, положення про структурний підрозділ) та свідоцтво про державну реєстрацію. Найменування структурного підрозділу може підтверджуватися штатним розкладом.
Виписки з даних документів долучаються в «наглядове» справа організації.
Ці відомості необхідні для підтвердження факту роботи в організаціях для дітей, найменування яких зазначені у вищеназваних Списках.
Слід мати на увазі, що відповідно до пункту 2 статті 12 Закону Російської Федерації від 10.07.92 N 3266-1 «Про освіту» (Відомості Верховної Ради України, 1996, N 3, ст.150), який введено в чинність 30 липня 1992 р., освітній заклад (організація) є юридичною особою.
Крім того, в пункті 5 Правил від 22.09.99 N 1067 вказані не передбачені Списком від 22.09.99 N 1067 структурні підрозділи державних і муніципальних організацій, робота в яких (у відповідних посадах) зараховується у вислугу років .
Для підтвердження факту роботи в тій чи іншій посаді розглядаються накази з організації або її структурному підрозділу про прийом на роботу, про переведення на іншу роботу, про встановлення педагогічної (навчальної) навантаження (за умови, що в наказах називається посада), тарифікаційні списки.
Слід мати на увазі, що відповідно до пункту 1 Правил від 22.09.99 N 1067 робота на посадах (у тому числі без заняття штатної посади), передбачених Списком від 22.09.99 N 1067, включається в вислугу за умови виконання (сумарно за основним та іншим місцям роботи) норми робочого часу (педагогічної або навчального навантаження), встановленої за ставку заробітної плати (посадовий оклад).
Діючі норми робочого часу підтверджуються відповідними нормативними правовими актами. Інформація про зміну цих норм може бути витребувана від органів управління освітою.
Фактична тривалість педагогічної чи навчального навантаження підтверджується первинними документами, що містять відомості про фактично відпрацьований робочий час, наказами організації або вищестоящою організацією, табелем обліку робочого часу.
Підтвердження відомостей про навчанн...
