бізнес;
охорону здоров'я (управління органів охорони здоров'я).
Вік. Найбільший відсоток у групі жінок складають депутати вікової категорії старше 50, у той час як у групі чоловіків ця категорія від 41 до 50 років. Слід зазначити, що група депутатів від партії «Республіка» відрізняється від інших партійних фракцій відносно високим представництвом молодих депутатів (до 30 років), у тому числі і серед жінок.
Таблиця 9
Віковий склад жінок-депутатів Жогорку Кенеша 2010
Джерело: власне дослідження
Важливо у зв'язку з цим також підкреслити, що вплив змін якісного складу депутатів на діяльність Жогорку Кенеша, на думку експертів, необхідно розглядати в комплексі чинників - гендерний, молодіжний і етнічний.
Етнічний склад. У групі жінок-депутатів відсоток представництва представників етнічних меншин менше, ніж у групі чоловіків-депутатів (з 26 жінок-парламентаріїв - 4 рос., 1 узб., 1 татарка).
Освіта. З 26 жінок - 24 мають дипломи про вищу освіту; дипломи наукових ступенів: доктора економічних наук - 2 (Акназарова Р.К. (Республіка), Джумаліева Е.Б. (Республіка); доктора медичних наук - 1 (Асимбекова Г.У. (Ар-Намис).
Політичний та управлінський досвід. Як зазначалося вище, в жіночій групі депутатів більше половини представляють державні управлінський і бюджетний сектора (ТзОВ «Автотранстрой», ТзОВ «УНГА», Авторемонтний завод, Аламедінское управління із землеустрою). Наступна за кількістю група - це керівники НУО (Асоціація НВО Ошської області), міжнародних проектів (Фонд «Сорос-Киргизстан»). Показовими також є дані по представництву у складі Парламенту депутатів минулих скликань. Представники даної категорії складають у групі жінок-депутатів 15,3%.
Сімейний стан є одним з найбільш чутливих гендерних показників при оцінці представництва жінок і чоловіків у політиці. Як правило, відсоток незаміжніх серед жінок-політиків істотно вище, ніж відсоток неодружених чоловіків-політиків. Так, ситуація за цим показником у групі депутатів не відрізняється від традиційної - 26% і 4,6% відповідно.
У цілому картина жіночої групи депутатів за якісним складом не відрізняється від традиційного становища на інших рівнях прийняття рішень:
жінки набагато пізніше досягають високих управлінських та політичних посад;
серед жінок-політиків/керівників у порівнянні з чоловічим співтовариством набагато менше представників бізнесу;
серед жінок-політиків/керівників вище відсоток незаміжніх (що відображає нерівність у розподілі сімейних обов'язків, яке обмежує можливості, насамперед, жінок).
Узагальнюючи огляд оцінок парламентської діяльності в зв'язку з приходом жінок в парламент можна виділити наступні моменти:
Позитивна оценкаКрітікаРасшіреніе соціального порядку ПарламентаЖенщіни обмежуються гендерними питаннями. Жінки поки озвучують чужі інтереси. Жінки не беруть участь у прийнятті рішень, їх роль залишається другорядною. Низьке участь жінок в обговоренні питань економіки, фінансов.Женщіни ретельно ставляться до своїх обов'язків і більше дісціплінірованниеМного працюють понаднормово, тому що малопрофессіональниПовисілась культура проведення засідань (раніше були навіть бійки, депутати чоловіки нецензурно висловлювалися) До жінок ставляться поблажливо. Сексизм є скоріше нормою, ніж винятком (як серед жінок, так і чоловіків) З часом жінки стали більш впевненими і активними. Жінки виявляють солідарність і тісно пов'язані з цивільними організаціяміНізкій рівень підготовки депутатів, слабкі мережеві експертні связіБольше, ніж інші орієнтовані на обученіеОбученіе жінок-депутатів носить односторонній характер (тільки з гендерних питань)
Характер жіночого лідерства. Порівнюючи дані по представництву жінок у Парламенті, а також вищенаведені суб'єктивні думки експертів можна сказати, що, незважаючи на помітні успіхи жінок-депутатів, високий рівень їх активності, характер і оцінка жіночого лідерства, в цілому, залишаються традиційними:
по-перше, це вторинність жіночого лідерства. Сохраняющееся традиційний поділ сфер політики - жінкам - соціальні проблеми, чоловікам - ресурси, не дозволяє зробити переоцінку традиційних уявлень про політичне лідерство, яке продовжує оцінюватися як чисто чоловіча сфера;
по-друге, поширеність жіночого фаворитизму як підходу до оцінки жіночого лідерства. Цей підхід, що спирається на ідеологію особливого призначення жінок у політиці, визначає таку распространненость модель жіночого лідерства як «жінка - як прикраса політики». Така модель тримається на риториці гендерної сегрегації, на твердженні, що жінки можуть бути більш чистими політиками, краще піклується про людей в силу якихось природних властивостей. Подібна риторика одночасно використовується як для пояснення особливої ??р...
