lign="justify"> молодь без практичного досвіду роботи;
інваліди;
жінки, які мають малолітніх дітей і дітей-інвалідів;
біженці і вимушені переселенці.
Доводиться констатувати, що розвиток програмно-цільового підходу до процесу організації системи зайнятості населення гальмується і у зв'язку з зберігається невизначеністю і відсутністю чіткого поділу прав і повноважень органів управління регіонального та муніципального рівнів.
Таким чином, можна відзначити, що поставлена ??в ході дослідження гіпотеза повністю підтвердилася. Ефективність системи сприяння зайнятості населення залежить від реалізації програмно-цільового підходу, сприяючого створенню умов для здійснення державної політики сприяння зайнятості населення на території конкретного району, забезпечення гарантій держави щодо реалізації конституційних прав громадян на працю та соціальний захист від безробіття, наступності реалізованих заходів до вирішення існуючих проблем ринку праці. Механізм реалізації програмно-цільового підходу передбачає соціальне партнерство всіх зацікавлених органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування і являє собою скоординовані дії виконавців програми.
Запропоновані рекомендації і заходи, представлені в третьому розділі нашого дослідження, дійсно дозволять вивести Центр зайнятості населення Малоярославецкого району Калузької області на новий більш якісний рівень і підвищити ефективність роботи працівників з клієнтами.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Адамчук ВВ., Ромашов О.В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці: Підручник для вузів.- М .: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
. Алексєєв Ю.С., Лапін А.Є. Вкладена система індикаторів ринку праці та прогнозування зайнятості в регіоні/http: marketing.spb
. Альошин С.В. Закордон Вам допоможе ... Якщо Ви молоді і освічені//ЕКО, №3.- 1998. - С.61-68.
. Андріанов В. Економічний потенціал Росії//Економіст, №3.- 1997. - С.138-140.
. Балацький Є. Гнучкість ринку праці: досвід макроекономічної оцінки//Світова економіка і міжнародні відносини.- №2 - 1998. - С.80-90
. Без проведення активної політики служба зайнятості перетворився в соцзабез//Людина й працю - №1 - 1999. - С.32-36.
. Бородянський Е.В., Кузьмін С.А. «Реальний шлях протидії безробіттю», «Людина і праця» № 9 - 2007. - 110 с.
. Бочарова В.Г. Професійна соціальна робота: особистісно-орієнтований підхід.- М., 2010. - 359 с.
. Брайкер К.Х. Безробіття і неповна зайнятість//соціологічні дослідження - 2009. - № 10. - 54 с.
. Вальневу Л, В" Маркевич І.В. Становлення російського ринку праці//Соціально-політичний журнал.-№5, - 1997. - с. 4-7.
. Вальчіхіна І.В. Підприємництво як форма зайнятості жінок.- Тюмень, 2011. - 137 с.
. Вишневська Н, Ринок робочої сили - нові тенденції//Світова економіка і міжнародні відносини, - №8, - 1999. - С. 20-25.
. Вінслав Ю. Регіональні аспекти мобільності трудових ресурсів//Російський економічний журнал, - №10, - 2007. - С. 57-65.
. Власов В. Практика вимагає оновлення закону про зайнятість//Людина й працю, - №4, - 1999. - С. 38-41.
. Волхова Т.В. Державне регулювання ринку праці: класифікація заходів і досвід розвинених країн//Вісник МГУ, - №3, - 2004. - С.54.
. Гавриліна О.А. Рольовий конфлікт працюючої жінки, Автореф. М .: МГУ, 2007 - 24 с.
. Герчиков В., Холодняк І., Балян Г. Чи хороший працівник зі студента?// ЕКО, - № 8, - 1998 - С. 129-137.
. Голубков, Є.П. Маркетингові дослідження: теорія, методологія, практика. 2 вид./Є.П. Голубков.- М .: Финпресс, 2008. - 461 с.
. Гончарова Н.В. Про ринок праці випускників вузів//СОЦІС, - JN amp; 3, - 1997. - С. 105-112.
. Даниленко М.М. Зайнятість населення в умовах командно-розподільної системи. Іркутськ, вид-во ИГУ, 2011. - С. 28.
. Інструктивно-методичний посібник. Програма соціальної адаптації безробітних громадян «П'ять кроків назустріч роботі».- Калуга, 2009. - 50 с.
. Жилкіна Т.В. Служби зайнятості країн Східної Європи.// Вісник соціальної роботи.- 2009. - № 3. - 51 с.
. Зайнятість. Безробіття. Служба зайнятості: Тлумачний словник термінів і понять/Под ред. Колесникова.- М., 2009. - 198 с.
. Зайнятість населення: навчальний посібник для гуманітарних спеціальностей/Борзова Т. В., Котова Л. Б...
