не обумовленої трудовим договором роботи. Умови про трудової функції і місце роботи є необхідними для існування кожного виду трудового договору. При укладенні трудового договору між адміністрацією ВАТ Агротопводстрой і працівником боку крім необхідних умов можуть встановити і додаткові умови в межах, що допускаються законодавством РФ. Вони називаються додатковими тому, що вони можуть бути, а може їх і не бути, без них договір все одно відбудеться, якщо обумовлені необхідні умови. До додаткових умов відносяться, наприклад, умови для надання позачергово місця в дошкільному закладі, про встановлення випробування при прийнятті на роботу та ін. Якщо сторони обумовили додаткові умови, то вони також обов'язкові для виконання. У ВАТ Агротопводстрой періодично виникає необхідність залучення працівників для виконання певного виду робіт в найкоротші терміни.
Для цього у ВАТ Агротопводстрой залучаються окремі працівники або цілі комплексні бригади. В основному така необхідність виникає під час весняно-польових і збиральних робіт. В умовах ринкових відносин з'являється можливість вторинної зайнятості фізичних осіб, що реалізується механізмом цивільно-правових договорів.
При укладанні з фізичними особами договорів цивільно-правового характеру у ВАТ Агротопводстрой дотримуються вимоги цивільного законодавства - письмова форма укладання договорів, наявність в них обов'язкових реквізитів.
Трудовий Кодекс РФ передбачає, що трудовий договір (контракт) може укладатися на невизначений термін. Оскільки термін контракт тлумачиться як письмова угода, він вживається у ВАТ Агротопводстрой в даний час як синонім трудового договору.
Висновки і пропозиції
У даний час розвитку агропромислового комплексу приділяється особлива увага. Це пояснюється існуючим відставанням сільського господарства та інших галузей народного господарства, його низькою рентабельністю, невирішеністю проблеми забезпечення населення і промисловості високоякісними вітчизняними продуктами харчування і промисловим сировиною.
У сучасних умовах розподіл витрат і виручки в готовій продукції між сільськогосподарським підприємством, підприємством з переробки молока і організацією торгівлі відбувається не на користь сільськогосподарського товаровиробника: на його частку припадає більша частина витрат на створення молочної продукції, але при цьому ціна молока займає невелику питому вагу в роздрібній ціні продукції. Ця різниця йде на підвищення прибутку переробних і торговельних підприємств. Виходячи з цього, для сільськогосподарських підприємств логічним виходом є створення власних переробних міні-цехів і реалізація замість сирого молока готової продукції. Це дозволяє реалізовувати свою продукцію безпосередньо споживачам в обхід переробників-монополістів, що призводить до збільшення результативності молочного господарства.
Племінна робота в молочному скотарстві являє собою комплекс заходів, що проводяться в господарствах для поліпшення племінних і продуктивних якостей тварин розводяться порід і створення на їх основі цінних для даних конкретних умов форм. До таких заходів належать: творчий відбір, збереження і максимальне використання найбільш цінних тварин і вибракування гірших, непридатних для подальшого племінного використання; цілеспрямований підбір тварин для спарювання; правильний вибір методів і техніки розведення; створення для тварин найкращих умов годівлі та утримання в усі періоди їхнього життя з метою прояву і максимального розвитку тих цінних якостей, за якими проводиться відбір і підбір.
Список використаної літератури
Конституція Російської Федерації: прийнята 12.12.1993г.
Цивільний Кодекс Російської Федерації. Частини перша, друга, третя, від 30 листопада 1994 № 51-ФЗ
Трудовий Кодекс Російської Федерації від 21.12.2001 р № 197 ФЗ. Повний збірник Кодексів Російської Федерації;
Земельний Кодекс Російської Федерації від 28.09.2001г. № 136-ФЗ Повний збірник Кодексів РФ;
Податковий Кодекс Російської Федерації в ред. Від 30.12. 2001р. № 196-ФЗ.
6.Федеральний закон Про акціонерні товариства № 208-ФЗ від 26.12.1995г.
7.Федеральний закон Про ліцензування окремих видів діяльності від 08.08.2001 р № 128-ФЗ (в ред. 10.07.02г.)
.Постановленіе Уряду Російської Федерації від 11.02.2002г. №135 Про ліцензування окремих видів діяльності М.Касьянов
9.Программа Розвиток АПК на 2004-2007 роки raquo ;, затверджена постановою Уряду Республіки Бурятія № 365 від 09.12.2003г.
.Указ Президента Республіки Бурятія від 29.03.04г. № 112
Про заходи щодо скорочення відставання соціально-економічного розвитку Республіки Бурятія від середніх по Росії показників .
