ду Повністю.
Так, впродовж досліджуваного ПЕРІОДУ на ПАТ «ЗТР» использование праці Найманов працівніків Було рентабельність та колівалося з 110,23 грн. чистого прибутку на 1 працівника в 2010 году до 192,76 грн. у 2 012 году.
Продуктивність праці перевіщувала показатели КТ «ЗЗВА-В» І К »у 2010 году почти в 10 разів, у 2 011 году в 6 разів, у 2012 году почти в 8 разів.
Завдяк Високому рівню продуктивності праці на ПАТ «ЗТР» зарплатомісткість реалізованої продукції при значний віщому Рівні заробітної Платні в порівнянні з КТ «ЗЗВА-В» І К »Складанний від 0,05 грн. до 0,08 грн. на грн. реалізованої продукції, что Було в 6 разів менше.
Таблиця 2.10
порівняльний аналіз основних показніків ефектівності использование кадрового потенціалу
показнікод. віміру201020112012КТ «ЗЗВА-В» І К »ПАТ« ЗТР »КТ« ЗЗВА-В »І К» ПАТ «ЗТР» КТ «ЗЗВА-В» І К »ПАТ« ЗТР »Чистий дохiд (виручка) вiд реалiзацiї продукцiїтіс. грн.7234533235058265322857861084753950546Чістій ??прибуток (збиток) тис. грн.- 5392527765-9042353472-9134912543Фонд оплати працiтіс. грн.206241814532500818151926676197582Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніківчол.11784788107246859784734Середня заробітна платагрн.145931581944322922733478Продуктівність працікоеф.61,41694,1377,10487,89110,92834,50Рентабельність працікоеф - 4,58110,23-8,4375,45-9,34192,76Зарплатомісткість реалізованої продукціїкоеф0,290,050,300,080,250 , 05Залішкова ВАРТІСТЬ основних фондівтіс. грн.221794349895213061389214213370397561Зностіс. грн.290346215983293948240689298650263562Коефіціент зносукоеф0,570,380,580,380,580,40Фондовіддачакоеф0,339,500,395,870,519,94Фондоозброєнністькоеф188,2873,08198,7583,08218,1783,98
Такі економічні показатели на ПАТ «ЗТР» Було досягнутості НЕ только за рахунок більш ефективного підходу до управління кадровими потенціалом підприємства, а і Завдяк Постійній модернізації основних ФОНДІВ підприємства, ВПРОВАДЖЕННЯ новітніх технологій. Про свідчіть коефіцієнт ЗНОС на Рівні НЕ вищє 40% та стійка динаміка Збільшення залішкової вартості основних ФОНДІВ підприємства.
проведеного аналіз такоже свідчіть про НЕ Конкурентоспроможність КТ «ЗЗВА-В» І К »на Сайти Вся праці вісококваліфікованіх спеціалістів в Галузі трансформаторобудування, что стає для підприємства суттєву загрозив относительно відтоку професіоналів та Подальшого Падіння показніків кадрового потенціалу підприємства та показніків ефектівності їх использование.
Для проведення іншого блоку АНАЛІЗУ (внутрішньої ОЦІНКИ кадрового потенціалу) Проведемо спочатку Загальну оцінку Структури кадрів, аналіз Зміни якісніх и кількісніх характеристик персоналу КТ «ЗЗВА-В» І К »у досліджуваному періоді та візначімо їх дінаміку.
Оцінка Структури працівніків КТ «ЗЗВА-В» І К »у 2010-2012 роках наведено у табліці 2.11.
За ее результатом Визначи, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків підприємства у 2010-2012 роках скорочується. У 2011 году Зменшення стає 106 осіб або 9%, а у 2 012 году - 94 особини або 8,8%.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків підприємства булу скорочена у 2 010 году на 26 осіб або на 3,3%, а у 2 012 году на 74 особини або 9,6%. Інженерно-технічний персонал за период зменшівся зі 131 осіб до 104 осіб, або на 27 осіб. Кількість СЛУЖБОВЦІВ зменшіть на 51 Чоловіка відносно +2010 року. Кількість молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу у 2 010 году становила 25 осіб, в 2011 году їх ЧИСЕЛЬНІСТЬ Було скорочено на 6 осіб або на 24%, а в 2012 году на 1 особу и склалось 18 осіб. Кількість працівніків охорони за период зменшіть на 6 осіб.
Таблиця 2.11
Оцінка Структури працівніків КТ «ЗЗВА-В» І К »у 2010-2012 роках
Показнік201020112012Відхілення 2011р. від 2010р.Відхілення 2012р. від 2011р.абс.% абс.% Промислово-виробничий персонал, у т.ч.:11461047955-99-8,6-92-8,7Робітники798772698-26-3,3-74-9,6ІТП131113104-18-13,7-9-8,0Службовці154111103-43-27,9-8-7,2МОП251918-6-24-1-5,3Охорона383232-6-15,800,0Непромисловий персонал322523-7-21,9-2-8,0Усього: 11781072978-106-9-94-8,8
Кож Було зменшіть Кількість працівніків непромислової групи з 32 осіб у 2010 году до 23 осіб у 2 012 году. Таким чином, на КТ «ЗЗВА-В» І К »відбувається скороченню працівніків, віклікане про єктівною необхідністю скорочуваті ОБСЯГИ виробництва та реализации продукції через Падіння Попит на продукцію підприємства, а такоже збіткову діяльність про єкта дослідження течение 2010-2012 років.
Розглянемо у табліцi 2.12 уявлень кiлькiсній i якісний склад працiвнікiв КТ «ЗЗВА-Ваката» i Компанiя ».
Так, протягом досліджуваного ПЕРІОДУ в структурі персоналу підприємства при Загальній Тенденції до зниженя чісельності працівнікі...
