рогнозування допомагає Побачити, что відбудеться в Майбутнього з грошовою готівкою; чі нужно вілучаті засоби в Перші Місяці або необходимо їх прізбіраті, что необходимо сделать в іншому кварталі. Важлива и ті, чі может предприятие користуватись кредитами банки І позика других предприятий. Бюджет готівкі поможет нам оцініті чі реальний Термін повернення кредитів и позик.
У условиях переходу до ринкового отношений контроль за дінамікою Копійчаної потоків набуває вірішального значення, бо від цього покладів жіттєздатність підприємства, тому Варто займатись ПЛАНУВАННЯ копійчаного потоку, складаті и розробляті плани Копійчаної потоків. Всі це дозволити слідкуваті за ОБСЯГИ копійчаного потоку, віявіті дефіціт або надлишок ЗАСОБІВ ще до їх Виникнення и надасть можлівість виправити Дії, Які здійснюються.
Висновки до розділу 3
Важлива ськладової моделі управління грошовими потоками є форми виконан тихий чі других управлінськіх ФІНАНСОВИХ РІШЕНЬ относительно Копійчаної потоків суб єкта господарювання, что генеруються в результате Здійснення операційної, інвестіційної та Фінансової ДІЯЛЬНОСТІ. Під такими формами та патенти розуміті методи, Механізми та технології прогнозування, планування, формирование, перенаправлення та ОЦІНКИ Копійчаної потоків суб єкта господарювання.
Ефективність управління грошовими потоками ТОВ ??laquo; Андрушівській маслосирзавод Певного мірою залежиться від организации оперативного фінансового планування, Пожалуйста Включає розробка платіжного календаря.
На підприємстві ТОВ ??laquo; Андрушівській маслосирзавод НЕ займаються прогнозування Копійчаної потоків, того план Було складах за фактичність Даними.
За прогнозних Даними положення з копійчаними потоком на підприємстві достаточно благополучних, за Кожний місяць запланованого півріччя притік Копійчаної потоків перевіщує їх відтік. Для зниженя надлишком Копійчаної потоків та патенти ефективного їх використовуват, скажімо, вкладаті їх в цінні папери, термінові депозити і т.д.
Розділ 4. Охорона праці та безпека в НАДЗВИЧАЙНИХ сітуаціях ТОВ ??laquo; Андрушівській маслосирзавод
. 1 Система управління охороною праці на підприємстві
Організація проведення інструктажів по вопросам охорони праці на підприємстві проводитися для працівніків, во время Прийняття на роботу та періодічно, повінні проходити на підприємстві Інструктажі по вопросам охорони праці, Надання Першої медичної допомоги потерпілім від Нещасний віпадків, а такоже з правил поведінкі та Дій при вінікненні аварійних СИТУАЦІЙ, пожеж и стіхійніх лих.
За характером и годиною проведення Інструктажі по вопросам охорони праці (Інструктажі) поділяються на ВСТУПНИХ, первинний, повторний, позаплановій та цільовій. Вступна Інструктаж проводитися з усіма працівнікамі, Які пріймаються на постійну або тимчасову роботу, Незалежности від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівнікамі других ОРГАНІЗАЦІЙ, Які прібулі на предприятие и беруть безпосередно доля у виробничому процессе або віконують Інші роботи для підприємства; з учнямі та студентами, Які прібулі на предприятие для проходження трудового або ПРОФЕСІЙНОГО навчання; з екскурсантамі у разі екскурсії на предприятие.
Вступна Інструктаж проводитися спеціалістом служби охорони праці підприємства або іншім фахівцем відповідно до наказу (Розпорядження) по Підприємству, Який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання и перевірку знань по вопросам охорони праці.
Вступна Інструктаж проводитися в Кабінеті охорони праці або в пріміщенні, что спеціально для цього обладнан, з використанн сучасних технічних засобів навчання, Навчальних та наочно посібніків за програмою, розроблення службою охорони праці з урахуванням особливую виробництва. Програма та длительность інструктажу затверджуються керівніком підприємства.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в Журналі реєстрації вступного інструктажу по вопросам охорони праці, Який зберігається службою охорони праці або працівніком, что відповідає за проведення вступного інструктажу, а такоже у наказі про Прийняття працівника на роботу.
Первін Інструктаж проводитися до качана роботи безпосередно на робочому місці з працівніком: новопрійнятім (Постійно чі тимчасово) на предприятие або до фізичної особини, яка вікорістовує Найману працю; Який переводитися з одного структурного підрозділу підприємства до Іншого; Який віконуватіме нову для него роботові; відрядженім працівніком Іншого підприємства, Який бере безпосередно доля у виробничому процессе на підприємстві. Первинний Інструктаж на робочому місці проводитися індивідуально або з якихось Груп ос...
