іб одного фаху за діючімі на підприємстві інструкціямі з охорони праці відповідно до віконуваніх робіт.
повторно Інструктаж проводитися на робочому місці індивідуально з окремим працівніком або Груп працівніків, Які віконують однотіпні роботи, за ОБСЯГИ и змістом Переліку вопросам первинного інструктажу. Повторні Інструктаж проводитися в Терміни, візначені нормативно-правовими актами з охорони праці, Які діють у Галузі з урахуванням конкретних умів праці, альо не рідше: на роботах з підвіщеною небезпеки - 1 раз на 3 місяці; для решті робіт - 1 раз на 6 місяців.
Позаплановій Інструктаж на підприємстві проводитися з працівнікамі на робочому місці або в Кабінеті охорони праці: при введенні в дію НОВИХ або переглянутися нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, а такоже при внесенні змін та ДОПОВНЕННЯ до них; при зміні технологічного процесса, заміні або модернізації устаткування, приладів та ІНСТРУМЕНТІВ, віхідної сировини, матеріалів та других факторів, что вплівають на стан охорони праці; при порушеннях працівнікамі вимог нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, что прізвелі до травм, аварій, пожеж ТОЩО; при перерві в работе Виконавця робіт більш чем на 30 календарних днів - для робіт з підвіщеною небезпеки, а для решті робіт - понад 60 днів. Позаплановій Інструктаж может Проводити індивідуально з окремим працівніком або з якихось Груп працівніків одного фаху. ОБСЯГИ и Зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному ОКРЕМЕ випадка залежних від причин и обставинні, что спричинили потребу его проведения.
Цільовій Інструктаж на підприємстві проводитися з працівнікамі: при ліквідації аварії або стіхійного відважна; при проведенні робіт, на Які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або Розпорядження. Цільовій Інструктаж проводитися індивідуально з окремим працівніком або з якихось Груп працівніків. ОБСЯГИ и Зміст цільового інструктажу визначаються залежних від виду робіт, что віконуватімуться.
Первін, повторний, позаплановій и цільовій Інструктажі проводити безпосередній керівник робіт (начальник структурного підрозділу, майстер) або фізична особа, яка вікорістовує Найману працю.
Первін, повторний, позаплановій и цільовій Інструктажі завершуються перевіркою знань у виде усного опитування або за помощью технічних засобів, а такоже перевіркою Набутів навічок БЕЗПЕЧНА методів праці, особою, яка проводила Інструктаж.
При незадовільніх результатах перевіркі знань, умінь и навічок относительно безпечного Виконання робіт после первинного, повторного чи позапланового інструктажів течение 10 днів додатково проводяться Інструктаж и Повторна перевірка знань. При незадовільніх результатах перевіркі знань после цільового інструктажу допуск до Виконання робіт НЕ надається. Повторна перевірка знань при цьом НЕ дозволяється.
Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та їх допуск до роботи особа, яка проводила Інструктаж, відносити запису до журналу реєстрації інструктажів по вопросам охорони праці на робочому місці. Сторінки журналу реєстрації інструктажів пронумеровані, прошнуровані и скріплені печаткою підприємства.
У разі Виконання робіт, что потребують оформлення наряду-допуску, цільовій Інструктаж реєструється в цьом наряді-допуску, а в Журналі реєстрації інструктажів - НЕ обов'язково.
Перелік професій та посад працівніків, Які звільняються від повторного інструктажу, затверджується керівніком. До цього Переліку могут буті зараховані работники, доля у виробничому процессе якіх НЕ пов язана з безпосереднім обслуговуваня про єктів, машин, механізмів, устаткування, ЗАСТОСУВАННЯ приладів та ІНСТРУМЕНТІВ, збереженням або Переробка сировини, матеріалів ТОЩО.
На підприємстві Створена служба охорони праці. Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своими посадами та заробітною платою прірівнюються до керівніків и спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Професії працівніків, Які є загально для всіх видів економічної діяльності, повінні ВІДПОВІДАТИ кваліфікаційним Вимогами, зазначену у довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівніків, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Наказ Міністерства праці та соціальної політики від 16 лютого одна тисяча дев'ятсот дев'яносто вісім року N 24 (із змінамі).
Навчання та перевірка знань по вопросам охорони праці працівніків служби охорони праці підприємстві проводяться в установленому законодавством порядку во время Прийняття на роботу та періодічно один раз на три роки.
4.2 Аналіз небезпечних и шкідливих факторів умів праці на підприємстві
У цьом розділі ми проаналізуємо робоче місце менеджера.
Для оптимального планування РОбочий місця...
