мостійно. Огляд проводиться тільки на підставі письмової заяви особи або її законного представника. Фахівці, які проводять медико-соціальну експертизу, розглядають представлені медичні документи, проводять особистий огляд громадянина, оцінюють ступінь обмеження його життєдіяльності та колегіально обговорюють отримані результати. Рішення про визнання особи інвалідом або про відмову у встановленні інвалідності приймається повним складом фахівців, які беруть експертне рішення, простою більшістю голосів. Залежно від ступеня розладу функцій організму та обмеження життєдіяльності особі, визнаній інвалідом, встановлюється I, II або III група інвалідності, а особам у віці до 16 років встановлюється категорія В«дитина-інвалідВ». p align="justify"> Пенсія у зв'язку з втратою годувальника встановлюється сім'ям, якщо годувальник помер (загинув) під час проходження служби або не пізніше трьох місяців з дня звільнення зі служби чи пізніше цього строку, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання , одержаних у період проходження служби, а сім'ям пенсіонерів з числа цих осіб - якщо годувальник помер у період одержання пенсії або не пізніше п'яти років після припинення виплати йому пенсії. Право на пенсію в разі втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлих (загиблих) військовослужбовців перебували на утриманні. Незалежно від перебування на утриманні годувальника пенсія призначається: непрацездатним дітям; непрацездатним батькам і дружину, якщо вони після смерті годувальника втратили джерело засобів до існування; непрацездатним батькам і подружжю осіб, які померли внаслідок військової травми; дружину, одному з батьків або іншому члену, яка здійснює догляд за непрацездатним утриманцем годувальника. При цьому обчислена пенсія з нагоди втрати годувальника не може бути нижче 100% мінімальної пенсії по старості. p align="justify"> Громадянам, які мають з яких-небудь причин права на пенсію у зв'язку з трудовою і іншій суспільно корисною діяльністю, встановлюється соціальна пенсія - різновид пенсійного забезпечення, що надається незалежно від трудового вкладу всім громадянам, які потребують поточному доході, але не набули права на трудову пенсію. Розмір соціальної пенсії встановлюється з урахуванням величини прожиткового мінімуму. Соціальна пенсія встановлюється наступним категоріям громадян:
а) інвалідам I, II і III груп;
б) дітям-інвалідам віком до 16 років;
в) дітям у віці до 18 років, які втратили одного або обох батьків;
г) громадянам, що досягли віку 65 і 60 років (відповідно чоловікам і жінкам).
. Особливості менеджменту в організаціях, установах та службах системи соціальної роботи
Соціальний менеджмент є розділом менеджменту, предметом якого є процеси, що відображають мотивації людської поведінки, соціальні відносини та їх закономірності, аналіз соціальних наслідків економічних та інших рішень, прийнятих на різних рівнях управління персоналом та іншими областями, пов'язаними з діяльністю організації.
Управління соціальним обслуговуванням - це різновид соціального менеджменту. Воно включає в себе, з одного боку, вплив на організації та служби, провідні соціальну роботу, для досягнення цілеспрямованих змін об'єкта в бажаному напрямку, а, з іншого - сферу діяльності органів керівництва соціальними службами. p align="justify"> Основною метою соціального менеджменту є організація ефективної діяльності щодо задоволення потреб клієнтів.
Предметом соціального менеджменту є відносини в суспільстві, соціальні процеси та їх закономірності. Об'єктами соціального менеджменту виступають соціальні явища, відносини, поведінку і діяльність людей в соціальній сфері. p align="justify"> Структури соціального менеджменту покликані проводити в життя соціальну політику, вирішувати проблеми соціальної справедливості. Механізм функціонування структур соціального менеджменту грунтується на чіткій постановці мети, розробці обгрунтованої стратегії її досягнення. p align="justify"> Організації соціальної сфери здійснюють управлінські, соціально-культурні та інші функції некомерційного характеру і фінансуються з відповідного бюджету на основі кошторису доходів і витрат.
Соціальний менеджмент повинен бути спрямований також на стимулювання діяльності індивідів у вирішенні соціальних проблем (через різні механізми, включаючи механізми самоврядування, самодопомоги та ін.)
Концептуальна платформа управління соціаль В¬ ної роботою повинна спиратися на наступні положення (за В. Г. Бочарової):
) Профілактика соціальних хвороб
) Сприяння самореалізації особистості
) Пріоритетність сфер - родина
) Інтеграція засобів і можливост...