організаційну поведінку допомогою своїх індивідуальних особливостей.
Досліджувана особистість має високу схильність до лідерства. Ця людина цілком може займати керівний пост. Однак відносини з підлеглими і керівництвом можуть бути не завжди гладкими, це пов'язано з тим що дана особистість холеричного типу. Такі люди відчувають різкі перепади настрою, можуть різко переходити від сміху до гніву.
Активна та ініціативна особистість. Цілком може перевести організацію в стадію активного росту. p> Ця людина легко знаходить спільну мову з людьми, тому є всі шанси на встановлення сприятливих відносин у колективі. Так само цьому сприяє ужівчівость ..
За типом індивідуального темпераменту випробуваний: холерик.
Такий співробітник активний, ініціативний і енергійний. Його не потрібно підганяти, перевіряти і спеціально мотивувати на роботу. Він самовмотивований на успіх і досягнення. На першому місці у нього потреба - у новій інформації та новому досвіді. Любить вчитися і завжди прагне до підвищення компетентності. Однак існує небезпека для керівника що такий співробітник незабаром може стати йому конкурентом. p> Співробітникові - холерику потрібно давати більше самомостоятельності. Він добре себе може проявитися інноваційних проектах. Такого співробітника можна часто посилати у відрядження, так як йому подобається зміна місць і він любить заводити нові знайомства. Холерику подобається коли його хвалять у присутності інших - для нього це найсильніший мотиватор до роботи. Такий співробітник готовий постійно самовдосконалюватися, добре навчаємо.
За типом акцентуації характеру
В більше мірою проявляється гіпертіміческій тип і циклотимічний тип .. Це людина, яка завжди має гарний настрій, активний і енергійний. Він прагне до лідерства, найчастіше до неформального. Товариський, однак, рівень товариськості може змінюватися в залежності від настрою. Легко пристосовується до нової обстановки. Важко переносить самотність, монотонна праця. Зайве переоцінює свої можливості. Середня самооцінка. p> У даному випадку керівнику не завадило б користуватися такою якістю цієї особистості як товариськість. Такий співробітник цілком може працювати з персоналом або з клієнтами.
За психічному профілем людини
Властиві: Товариськість, здатність швидко навчатися, емоційна стійкість, незалежність, самовпевненість, експресивність, життєрадісність, імпульсивність, безтурботність, веселість, балакучість, рухливість, Безпринципність, неорганізованість, соціальна сміливість,, активність, готовність мати справу з незнайомими обставинами і людьми. Чутливість, м'якість, схильність до романтизму, артистичність натури, жіночність, художність у сприйнятті світу. Довірливість відвертість ужівчівость, розвиненому уяві, високий творчий потенціал, прямолінійність, наївність, природність, безпосередність поведінки, Впевненість у собі, Безтурботніст...
