ридбання комп'ютерної техніки
01.10.07
5 комплектів
150 тис. руб.
придбання автотранспорту
01.01.08
один автомобіль
550 тис. руб
введення в штатний розклад посаді оператора зв'язку
01.02.08
5 одиниць
30 тис. руб.
В
3.2. Передбачувані труднощі в реалізації заходів
Основними причинами здійснення намічених планів є:
В· Недостатня матеріальна база (дефіцит коштів)
В· Слабо якість придбаної комп'ютерної техніки
В· Опір працівників до запровадження нових технологій, небажання навчатися
В· Слабке професійне знання працівників
В· Слабка виробнича і трудова дисципліна
3.3 Рекомендації з організації нововведень
Для подолання опору колективу новим технологіям слід провести заходи щодо навчання персоналу роботі на комп'ютерах. Провести з працівниками додаткові інструктажі та роз'яснити їх посадові обов'язки.
Щоб покращити якість надаваних послуг щомісяця проводити дні якості та прийняти іспити кваліфікаційній комісії. p align=center> Висновок
У цьому курсової роботі ми розглянули діяльність Читинського МСЦ. Розглянули загальну характеристику підприємства, склад і структуру персоналу, зовнішні та внутрішні фактори, що впливають на діяльність організації.
Ми розробили організаційну структуру підприємства, систему мотивації персоналу виявили найбільш важливі цілі та завдання організації, відзначили найбільш важливі проблеми організації і спробували знайти шляхи до їх усунення.
Список використаних джерел
В
1. Семенов А.К., Набоков В.І. Основи Менеджменту: Практикум. - М.: ІТК В«Дашков і КВ», 2005. - 476 с. p> 2. Семенов А.К., Набоков В.І. Основи Менеджменту: Підручник. - 3 - є видання - М.: ІТК В«Дашков і КВ», 2005. - 300 с. p> 3. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент. Підручник (ГРИФ). - М.: Економіст, 2004 - 124 с. p> 4. Лавров А.Ю., Рибакова О.І. Менеджмент. Навчальний пасобие - Смоленськ: Смоленський регіон, 2004. - 187 с. p> 5. Лафта Д.К. Менеджмент. Учеб. Посібник. - 2-е вид., Перераб. і доп. (ГРИФ). - М.: ТК Велбі, 2004 - 458 с. br/>
