p>
0,2
0,1
0,2
В
0,5
В
0,2
В
0,2
В В
0,2
В
0,3
0,2
П про до а із а т е л і з н і ж е н і я К Т У
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Невиконання виробничих завдань, норм праці
Брак у роботі з вини робітника, що викликав переробки і додаткові витрати
Невиконання в термін розпоряджень майстра, бригадира, спричинило за собою зниження вироблення бригади або погіршення оцінки якості виконуваних робіт
Порушення правил експлуатації машин і механізмів, що викликало простої бригади або окремих робітників, а також поломку машин (Механізмів)
Порушення правил зберігання та складування матеріалів, спецодягу, інвентарю, інструменту
Запізнення на роботу, передчасне закінчення роботи, допущення наднормативних перерв
Порушення правил техніки безпеки або пожежної безпеки
0,2
0,2
В
0,2
В В
0,2
В
0,2
В
0,5
В
0,3
За підсумками звітного місяця відповідно до положення про
оплаті праці в бригаді почасових за КТУ розподіляється вся надтарифная частину заробітної плати (див. Таблицю 3).
В
Додаток 9.
Лист 3.
Для розподілу надтарифная частини бригадного заробітку за КТУ визначимо вартість одного бала шляхом ділення загального преміального фонду на суму балів усіх членів бригади. Загальний преміальний фонд становить 11179, 2 руб. і включає в себе фонд преміювання за виконання оціночних показників у розмірі 8467,2 руб. (7560 Ч 1,12), тарифну ставку за наявною вакансії - 2408 руб., Економію тарифного фонду заробітної плати, отриману в результаті невиходів на роботу в окремі дні місяця Петрова і Суворіна в розмірі 304 руб. Вартість одного бала складе 39,14 коп. (11179,2: 28560).
Розмір премії кожного члена бригади визначається множенням вартості одного бала на кількість балів, нарахованих кожному робітникові. У цьому випадку розмір премії Іванова складе 1653,27 руб. (0,3914 Ч 4224).
Загальний заробіток кожного робітника буде дорівнює сумі тарифної ставки за відпрацьований час і премії. Заробіток Іванова складе 5137,27 руб.:
ЗП 1 = 3520,0 + 1653,27 = 5173,27 руб.
В
Аналогічно розраховуються премія і загальний заробіток кожного члена бригади.
Додаток 9.
Лист 4.
Таблиця 3
Розпод...
