Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Форми та системи оплати праці та їх удосконалення

Реферат Форми та системи оплати праці та їх удосконалення





Директор

2000

рік.

9,0

18000

1700

19700

Головний бухгалтер

2000

рік.

7,8

15600

1200

16800

Бухгалтер

2000

рік.

6,0

12000

1100

13100

Касир

2000

рік.

4,3

8600

1000

9600

Всього по управлінському персоналу

54200

5000

59200

Робітники:







Начальники цехів

8000

рік.

6,7

53600

900

54500

Технологи

4000

рік.

5,8

23200

800

24000

Другие основні Робітники

6000

рік.

5,4

32400

750

33150

Всього по основних робітнікам

109200

2450

111650

Разом

163400

7450

170850


Оплата праці Працівникам спричиняє додаткові зобов'язання ПІДПРИЄМСТВА перед державности фондами обов'язкового страхування. Предприятие зобов'язане Здійснювати Відрахування до фондів:

Г? пенсійного страхування у розмірі 33,2% від нарахованої заробітної плати працівника;

Г? СОЦІАЛЬНОГО страхування у зв'язку з Тимчасова ВТРАТИ працездатності у розмірі 1,5%;

Г? СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок Безробіття у розмірі 1,3%;

Г? СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасного випадка на виробництві у розмірі 2,1%.


Таблиця 2.4. p> Фонд Оплата праці ВАТ "Бердичівський пивзавод"

Показники

200 7

200 8

Відхілення 200 7 р

+, -

%

Фонд оплати праці,...


Назад | сторінка 23 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового соціального страхування Російської Федерації
  • Реферат на тему: Фонд обов'язкового медичного страхування РФ як один з основних джерел ф ...
  • Реферат на тему: Структура Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування нещасного випадка
  • Реферат на тему: Обов'язкове медичне страхування - складова частина державного соціально ...
  • Реферат на тему: Фонд соціального страхування РФ