як одноразові (до ювілею), так і винагороди за підсумками року або премії за перевиконання виробничого плану.
У роботі також дано рекомендації щодо вдосконалення організації праці, поліпшення умов праці працівників для забезпечення більш комфортного трудового процесу. Адже комфортні умови праці - запорука гарного настрою і високої працездатності працівників, а висока продуктивність праці - запорука забезпечення підприємства хорошим прибутком. br/>
Список літератури:
1. Е.А. Кобець, М.Н. Корсаков В«Організація, нормування і оплата праці на підприємствахВ». Навчальний посібник. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
2. З.А. Капелюк В«Організація, нормування, оплата праці на підприємствах торгівлі та громадського харчуванняВ». Навчальний посібник. ОМЕГА, 2002.
. Міжгалузеві правила по охороні праці в громадському харчуванні ПОТ РМ-011-2000 (затв. постановою Мінпраці РФ від 24 грудня 1999 р. N 52). Станом на 25 вересня 2006
. Будівельні норми і правила Російської Федерації
5. bizport.ru
6. cntd.ru
7. edu-zone.ru
8. jobgrade.ru
9. jurbase.ru
10. know-house.ru
11. restoran.ru
12. uprav.biz
