о ресурсу. Вони реалізуються за зниженою або повною ціною матеріального ресурсу, в залежності від їх використання. Витрати на оплату праці включають витрати на оплату праці основного виробничого персоналу, включаючи премії, стимулюючі і компенсуючі виплати. Відрахування на соціальні потреби включають обов'язкові відрахування із соціального страхування, до фонду зайнятості, пенсійний фонд, на медичне страхування.
Амортизація основних фондів - це сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних виробничих фондів.
Інші витрати - податки, збори, відрахування в позабюджетні фонди, платежі по кредитах у межах ставок, витрати на відрядження, з підготовки та перепідготовки кадрів, плата за оренду, знос по нематеріальних активів, ремонтний фонд, платежі з обов'язкового страхування майна і т.д.
За класифікацією витрат за економічними елементами неможливо визначити витрати, безпосередньо пов'язані з виробництвом конкретного виробу, тому здійснюють угруповання витрат по калькуляційних статтях.
Виділяють наступні калькуляційні статті:
1. Сировина та матеріали, за вирахуванням реалізованих відходів.
2. Покупні напівфабрикати і комплектуючі вироби.
. Паливо та енергія на технологічні цілі.
. Основна заробітна плата виробничих робітників.
. Додаткова заробітна плата виробничих робітників.
. Відрахування на соціальні потреби.
7. Знос інструменту і пристосувань цільового призначення та інші спеціальні витрати.
8. Витрати на утримання та експлуатацію технологічного обладнання.
9. Цехові витрати.
10. Загальнозаводські виробничі витрати.
. Позавиробничі витрати.
При формуванні фактичної собівартості враховують витрати на гарантійний ремонт і гарантійне обслуговування виробів, на які встановлено гарантійний термін служби, втрати від простоїв з внутрішньовиробничих причин, недостачі матеріальних цінностей у виробництві і на складах за відсутності винних осіб, посібники у зв'язку з втратою працездатності через виробничих травм, що виплачуються на підставі судових рішень, виплата працівникам, які вивільняються з підприємств і з організацій у зв'язку з їх реорганізацією, скороченням чисельності працівників і штату, а також втрати від браку. p align="justify">...
