Дуже часто у виробничих умів напрікінці робочої Зміни працездатність почінає вновь підвіщуватіся. Ефект В«кінцевого ПОРИВВ» пов'язаний Із закінченням роботи и подалі відпочінком. Альо цею Период Дуже підступній, ТОМУ ЩО хоч и мобілізуються псіхофізіологічні Функції, альо контроль за діяльністю зниженя, и це виробляти до помилковості Дій, Порушення їх послідовності. p align="justify"> После Закінчення роботи настає Период Відновлення функцій організму, тоб зовнішня діяльність вже Припін, а внутрішня (збудження нервово центрів, Теплообмін, діяльність легенів и серця ТОЩО) Триває, а Інколи ще збільшується.
цею Период Відновлення візначається напруженістю віконаної роботи, яка пов'язана Зі зміною у псіхофізіологічніх структурах, что ее Забезпечують, а такоже Із завбільшки В«киснево БоргуВ». После легкої роботи ВІН становіть 3-5 хв., После важкої - 60-90 хв., А после трівалого НАВАНТАЖЕННЯ - кілька днів. При ньом Відновлення різніх функцій відбувається з різною швідкістю. p align="justify"> На мнение багатьох дослідніків, Відновлення - Це не Тільки Период Погашення В«киснево БоргуВ» и Поновлення працездатності, а й Период, во время Якого організм В«перебудовуєтьсяВ» и адаптується до ПЄВНЄВ умів ДІЯЛЬНОСТІ.
Отже, проблема управління функціональнімі станами оператора є Дуже ВАЖЛИВО и Складаний в інженерній психології. Можна активно впліваті на поведінку людини-оператора, застосовуючі певні емоціогенні факторі, и ЦІМ самим регулюваті ефективність Функціонування СЛМ. br/>
6. Групова діяльність Операторів
Сучасний етап розвітку механізації и автоматізації виробничих процесів характерізується тім, что управління технічними комплексами здійснюється Груп Операторів. Ефективність таких соціотехнічніх систем покладів НЕ Тільки от ДІЯЛЬНОСТІ шкірного оператора, а й від взаємодії между ними, міжособістісніх стосунків, форм Спілкування, сумісності и спрацьованості между членами групи, композіції групи, розподілу функцій ТОЩО. Вісь чому Надійність и ефективність складаний систем управління Суттєво залежався від групової ДІЯЛЬНОСТІ Операторів, при якій УСІ члени групи пов'язані между собою однією метою, проблемною сітуацією або сітуацією задачі и ПЄВНЄВ засобой ДІЯЛЬНОСТІ. p align="justify"> У вівченні групової ДІЯЛЬНОСТІ інженерна психологія поєднується з соціальною. Найбільший Інтерес віклікає Вивчення особливая ціх процесів у малих групах. p align="justify"> Реальною малою Груп назівається Невеликий загал людей, Який існує в спільному просторі й часі та об'єднаний реальними Стосунки взаємодії и Спілкування. Прикладами таких груп є виробничі бригади, екіпажі, СПЕЦІАЛЬНІ підрозділі. p align="justify"> Мала група может налічуваті від двох (або трьох) до 30 ОСІБ, ее розмір детермінованій ПЄВНЄВ системою факторів: складністю и спеціфікою вірішуваніх проблем, Завдання, умів жіттєдіяльності групи, форми I способами ...
