передбаченими гл. 58 Цивільного кодексу Республіки Білорусь, якщо законодавством або договором не передбачений більш високий розмір відповідальності (ст. 953 Цивільного Кодексу) [4, 1008с.]. p align="justify"> У разі отримання ними ушкодження здоров'я при виконанні службових обов'язків громадянин повинен отримати від держави в кінцевому підсумку такий соціальний захист (у вигляді конкретного виду виплат), яка б, з одного боку, відповідала повного відшкодування шкоди, а з іншого боку, не допускала завищених, що не відповідають розміру шкоди виплат на користь потерпілого [6].
Відшкодування шкоди полягає у виплаті потерпілому грошових сум у розмірі заробітку, доходу (або відповідної його частини), якого він втратив внаслідок втрати працездатності або зниження її; в компенсації додаткових витрат, викликаних ушкодженням здоров'я; у виплаті в встановлених випадках одноразової допомоги.
При відшкодуванні заробітку або його частини пенсія по інвалідності, призначена потерпілому у зв'язку, з трудовим каліцтвом, а також інші пенсії, призначені як до, так і після трудового каліцтва, в рахунок відшкодування не зараховуються. Також не зараховується в рахунок відшкодування шкоди заробіток, одержуваний потерпілим після каліцтва [9, С.128-140]. p align="justify"> Розмір додаткових витрат визначається на підставі рахунків відповідних організацій та інших документів або згідно з цінами, що склалися в тій місцевості, в якій потерпілий зазнав ці витрати.
Понад відшкодування втраченого заробітку, додаткових видів відшкодування шкоди, підприємство виплачує потерпілому та особам, які мають право на відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника одноразова допомога.
Розмір одноразової допомоги визначається колективним договором, але повинен бути не менше:
десятикратного річного заробітку працівника в разі його смерті в результаті нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
п'ятикратного річного заробітку працівника, визнаного інвалідом першої або другої груп від трудового каліцтва або професійного захворювання;
дворазового річного заробітку працівника, визнаного інвалідом третьої групи від трудового каліцтва або професійного захворювання;
річного заробітку працівника при визначенні йому стійкої втрати працездатності без встановлення інвалідності [12, С.21-24].
3.5 Відповідальність за шкоду, заподіяну смертю годувальника
У разі смерті громадянина право на відшкодування шкоди мають особи, перелічені в п.1 ст. 957 Цивільного Кодексу. До них відносяться:
В§ непрацездатні особи, які перебувають на утриманні померлого або мають до дня його смерті право на одержання від нього утримання;
