е місце роботи;
безкоштовне навчання безробітніх новим професіям, перепідготовка в навчальний заклад;
виплати безробітнім ДОПОМОГИ з приводу Безробіття у встановленому порядку.
Крім того, Законом України В«Про зайнятість населенняВ» передбачені додаткові Гарантії Щодо працевлаштування працездатности громадянам, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту, зокрема:
Жінкам, Які мают дітей до 6 років;
- одиноким матерям з дітьми до 14 років;
молоді, яка закінчила освіту;
особам передпенсійного віку;
особам, звільненім пісдя відбуття покарань.
Для їх працевлаштування Місцеві органи адміністрації бронюють на підпріємствах всех форм власності з чісельністю прежде 20 ОСІБ близьким 5% робочих місць за робітнічімі професіямі, в тому чіслі з Гнучкий формами зайнятості. У разі відмові у працевлаштуванні на роботу їх у ціх межах державна служба зайнятості стягує штраф за шкірну таку відмову у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. p align="justify"> Пільги и компенсації вівільненім Працівникам Надаються за таких розумів:
- працівнику, вівільненому з ПІДПРИЄМСТВА, зберігається середня заробітна плата на Период працевлаштування, альо НЕ більш як на 3 Місяці з урахуванням виплати віхідної ДОПОМОГИ;
- виплата місячної віхідної ДОПОМОГИ и СЕРЕДНЯ заробітку, что зберігається, проводитися за попереднім місцем роботи;
зберігається безперервній трудовий стаж, ЯКЩО перерва в работе НЕ перевіщувала 3 місяців.
Особливі Гарантії Надаються Працівникам, Які Втратили роботу у зв язку Із змінамі в організації Виробництво і праці:
- Надання статусу безробітного, ЯКЩО Протяг 7 днів Йому Не було запропоновано підходящої роботи;
- право на Отримання ДОПОМОГИ у розмірі: 100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи ПРОТЯГ 60 календарних днів; 75% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи ПРОТЯГ 90 календарних днів; 50% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи ПРОТЯГ Наступний 210 ​​календарних днів, альо НЕ больше середньої заробітної плати в народному господарстві відповідної области за минули місяць и НЕ нижчих мінімальної заробітної плати;
Збереження на новому робочому місці роботи, на весь Период ПРОФЕСІЙНОГО перенавчання з відрівом від виробництва, середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
право на Дострокове вихід на пенсію за 1,5 року.
Працівнікові віплачується Вихідна допомога у розмі...
