Уряд Російської Федерації
Федеральне державне автономне освітня установа вищої професійної освіти
«Національний дослідницький університет
«Вища школа економіки»
Нижній Новгород
Факультет економіки
Кафедра економічної теорії та економетрики
Курсова робота
На тему «Інститут мінімальної заробітної плати в Росії»
Студент групи № 12е2
Давидова Ірина Миколаївна
Науковий керівник
старший викладач
Леонова Людмила Аркадіївна
Нижній Новгород, +2014
Зміст
Введення
Глава 1. Історія встановлення МЗП. Світова практика
Глава 2. Моделі встановлення МЗП і порядок встановлення в Росії
Глава 3. Проблеми правового регулювання мінімальної заробітної плати в Росії
Глава 4. Рівень і динаміка МЗП
Глава 5. Вплив МЗП на ринок праці
Глава 6. Рішення проблеми бідності
Висновок
Список використаної літератури
мінімальна оплата праця працівник бідність
Введення
У Росії інститут мінімального розміру оплати праці і проблеми, пов'язані зі зміною його рівня є темою численних дискусій як з моменту введення МРОТ, так і на сьогоднішній день. Працівники, профспілки, бідні верстви населення прагнуть підвищити рівень МЗП, розраховуючи підняти престиж оплати праці, життєвий рівень населення і знизити диференціацію в оплаті різних верств населення. Іменний тому основною метою цього дослідження було з'ясувати на основі теоретичних даних і емпіричних дослідженнях як функціонує інститут МЗП в Росії, наскільки ефективним він є у вирішенні проблеми бідності, який вплив надає на ринок праці і чи виконує ті функції і завдання, які перед ним ставляться. Випливають з мети завдання полягають у дослідженні історії та процедури встановлення інституту МЗП в Росії, в порівнянні з зарубіжними країнами, виявленні актуальних проблем, пов'язаних з функціонуванням інституту. Емпіричної частиною роботи буде виявлення відмінності впливу зміни МЗП на зайнятість у формальному і неформально секторі, залежно від регіонального аспекту. Необхідно виявити, як політика зміни МЗП впливає на ціноутворення, який ефект впливу на різні верстви населення, на добробуту сімей, а також визначити, чи є інститут МЗП Росії ефективним способом вирішення проблеми бідності. Об'єктом дослідження, виходячи з мети і завдань, є інститут МЗП в Росії, а також в деяких окремих регіонах, для того, щоб показати різницю в ступені впливу в залежності від соціально-економічного розвитку. Крім того, як частина інституту МЗП необхідно досліджувати рівень зайнятості населення, доходи, рівень цін.
Щоб виконати поставлені завдання передбачається використання квартальних і регіональних даних про рівні формальної та неформальної зайнятості, про рівень заробітної плати та загальному рівні цін; даних Росстату по обстеженню населення з проблем бідності; обчислення індексу Кейтца.
Перед тим як вивчити функціонування інституту МЗП в Росії і провести необхідні емпіричні дослідження, були визначені деякі гіпотези, які в процесі роботи будуть або підтверджені, або спростовані. По-перше, зміна рівня МЗП насамперед позначається на працівниках бюджетного сектора і низькооплачуваних працівниках. По-друге, зростання мінімального розміру оплати праці супроводить скорочення зайнятості у формальному секторі і зростанням у неформальному. По-третє, даний процес супроводжується зростанням загального рівня оплати праці. По-четверте, вплив інституту МЗП на вирішення проблеми бідності або носить обмежений характер, або відсутній зовсім. По-п'яте, ефект впливу МЗП безпосередньо залежить від соціально-економічного розвитку країни (регіону).
Глава 1. Історія встановлення МЗП. Світова практика
Регулювання заробітної плати почалося з встановлення фіксованих виплат за певні види робіт, а також саме її обмеження за часом на державному рівні. Спочатку, встановлений розмір оплати праці був гарантією для певних груп робочої сили. У дану категорію не потрапляли найменш оплачувані працівники, а також зосереджені в галузях з високою часткою низькокваліфікованої праці.
Перші законодавчі акти з регулювання мінімальної заробітної плати були прийняті в Новій Зеландії (Закон про мінімальну заробітну плату (1983р.)) Через кілька років аналогічне законодавство з'явилося в Австрії. Подібну практику застосувала потім і Великобританія, що заснувала в 1909 ...
