ння з цивільної служби, про зміну дати звільнення від замещаемой посади цивільної служби і формулювання причини зазначеного звільнення, про переведення на іншу посаду цивільної служби без згоди цивільного службовця, про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в грошовому утриманні за час виконання посадових обов'язків за нижеоплачиваемой посади цивільної служби ;
) представника наймача - про відшкодування цивільним службовцям шкоди, заподіяної державному органу, якщо інше не передбачено федеральними законами.
Безпосередньо в судах розглядаються також службові суперечки:
) про неправомірну відмову в надходженні на цивільну службу;
) за письмовими заявами цивільних службовців, які вважають, що вони піддалися дискримінації.
У випадках звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби з підстав, не передбачених цим Законом, або з порушенням встановленого порядку звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби або в разі незаконного перекладу на іншу посаду цивільної служби суд вправі за письмовою заявою цивільного службовця винести рішення про відшкодування в грошовому вираженні заподіяної йому моральної шкоди. Розмір відшкодування визначається судом.
Рішення керівника органу за результатами атестації
Керівником органу місцевого самоврядування з урахуванням оцінок і рекомендацій атестаційної комісії та додержанням чинного законодавства може бути прийняте рішення:
1) про моральний або матеріальне заохочення муніципального службовця;
2) про підвищення муніципального службовця на посаді;
про присвоєння йому в установленому порядку кваліфікаційного розряду;
про зміну муніципальному службовцю розміру надбавки за особливі умови муніципальної служби (складність, напруженість, спеціальний режим роботи);
про включення муніципального службовця в резерв висування на вищу муніципальну посаду муніципальної служби;
про заходи щодо забезпечення виконання рекомендацій атестаційної комісії з службової діяльності муніципального службовця;
про направлення муніципального службовця на підвищення кваліфікації або перепідготовку (перекваліфікацію);
8) про переведення на іншу муніципальну посаду.
Формування органів місцевого самоврядування в Російській Федерації
Структуру органів місцевого самоврядування становлять представницького органу муніципального утворення, голова муніципального освіти, місцева адміністрація, контрольний орган муніципального освіти, інші органи та виборні посадові особи місцевого самоврядування, передбачені статутом муніципального освіти і володіють власними повноваженнями у вирішенні питань місцевого значення.
Наявність у структурі органів місцевого самоврядування представницького органу муніципального утворення, глави муніципального освіти, місцевої адміністрації є обов'язковим, за винятком випадків, передбачених цим Законом.
Порядок формування, повноваження, строк повноважень, підзвітність, підконтрольність органів місцевого самоврядування, а та...
