і торгівлі внутрішньої і зовнішньої.
Класична економія виникала в період буржуазної революції, коли підприємницька діяльність вслід за сферою торгівлі, грошового обігу і позичкових операцій поширилася на багато галузей промисловості. Коли ідеї меракантелістов перестали відповідати економічним інтересам нової промислової буржуазії.
Етапи еволюції класичної політекономії:
. сер. XVII - У. Петті і П. Баугільер
. втор. підлогу. XVIII - А. Сміт, Д. Рікардо, Т. Мальтус, Жан Батист Сей ??
. пер. пол.сер. XIX в. Представники - Джон Стюарт Мілль і Карл Маркс.
Постулати класичної школи:
. Концепція економічної людини, тобто людина розглядається тільки з точки зору економічної сфери.
У нього є один стимул поведінки - прагнення до власної вигоди. Релігія, моральність, культура, звичаї та інші фактори, які впливають на поведінку людей у ??житті, тут не враховуються.
Сутність «економічної людини» складається про те, що поділ праці є результатом певного прагнення людської природи до торгівлі й обміну, тобто до збільшення багатства. Поділ праці є історичною передумовою, завдяки якій Сміт аналізує економічні процеси.
. Рівність договірних сторін. У кожній угоді обидві сторони перебувають у рівних положенні: свобода вибору партнера, відсутності сторонніх чинників примусу. всі рівні як перед законом, що дозволяє вести торг до досягнення максимальної вигоди.
. Повна інформативність. Кожен капіталіст (робочий і т.п.) повністю обізнаний про те, де (у яких галузях, заняттях, місцевостях своєї країни) прибуток (зарплата) вище або нижче; які існують умови застосування капіталу (праці); якими є закупівельні (якщо мова про сировину) і продажні (якщо мова про готової продукції) ціни. І така інформація доступна їм не тільки на даний момент, а й на перспективу.
. Мобільність ресурсів, праця і капітал в одночас можуть перейти з одного сектора економіки в інший.
Найменш мобільні природні ресурси, рухливість багатьох з яких близька до нуля (землю важко перемістити з одного місця в інше, хоча і можливо). Більш рухливі трудові ресурси, що видно з внутрішньої і зовнішньої міграції робочої сили у світі у помітних розмірах. Ще більш мобільні підприємницькі здібності, хоча часто вони переміщаються не самі по собі, а разом з трудовими ресурсами або / і капіталом (це пов'язано з тим, що носіями підприємницьких здібностей є або наймані керуючі, або власники капіталу). Переплетення ресурсів та їх мобільність частково відображають їх інша властивість - взаємозамінність (альтернативність).
. Еластичність чисельності робочого населення по заробітній платі дорівнює або більше 1.
сума=чисельні. р.н. / зар. пл. >=1
Зростання чисельності робітничого класу тісно залежить від зростання сукупного фонду оплати праці. Яке збільшення заробітної плати неминуче веде до зростання чисельності робочої сили, будь-яке зменшення оплати праці - до скорочення цієї чисельності.
. Головна мета - максимум прибутку . Єдиною або найважливішою з усіх метою фірми вважалося прагнення максимізувати прибуток на капітал. Не прийм...
